我去年是在学校招聘会上投了简历。后来有hr在3月21日发邮件给我，让我参加线上笔试，题目难度较低，做题期间有监控，需要独立完成。过了一天，hr电话通知我通过笔试，发给我试讲PPT和要求，让我带好纸质简历和优盘，27日去总部面试，包括我共有三位面试者，面试官有两位。试讲内容是一篇新概念一的课文，尽量使用全英文讲解（除了语法知识点）。试讲结束后就会公布面试结果，通过的话会聊聊薪资待遇。28日接到hr的电话offer，但是因为想去公办做老师，所以拒绝了。
面试官问的面试题：昂立教育少儿英语老师面试题
1.请做个简单的自我介绍
2.请试讲这篇新概念一课文，试讲时请设计两个课堂活动/游戏，分别用于教授新单词/句型和教授语法后的操练环节。试讲时面试官会假装是小学3～5年级的学生，老师的上课风格应当是活泼又不失严谨的，并与面试官进行互动/问答。该试讲材料属于昂立外语少儿类课程中的语法类课程，故老师应着重训练学生的读、写，用简明、直接的语言解释语法，切忌上成教大龄学生死板的语法课。
先是在某招聘APP上投了个简历，HR就约了面试。公交地铁倒了两站过去的。去了先是简略登记了一下个人的信息，然后给了一套试卷让我做。因为我面试的是高中语文，所以题目也是比较有代表性的高中语文题目，就古诗文默写、诗歌鉴赏、阅读什么的。作文是议论文，没让直接写作文，是让拟个题目，然后写出论点和打算运用例子。做完后HR拿去让专业课老师打分，满分60分，也不知道算多还是算少，反正进入了下一轮面试，也就是和HR聊聊工作经历、理想薪资什么的。聊完之后又进入了下一轮，试讲，HR给找了个空教室，让你自己在里面做八分钟左右试讲，有手机录像，讲完以后录像发给她们学科主管看。然后就结束了，我就走了。
面试官问的面试题：昂立教育中学语文教师面试题
1.自我介绍
2.就简历里的工作经验提出一些针对性的问题
3.为什么来上海发展
4.怎样看待双减政策
5.期望薪资
面试分四轮
1.HR面。说了一下上班的时间以及了解背景。
2.笔试。做一份给的上海高考卷子。
3.当场改，改完如果分数OK就进行试讲。试讲是提前一天给的材料，比较简单的选择题。
4.HR面。聊薪资。
昂立教育集团高中英语老师面试题
1.你的父母做什么工作
2.你认为机构和公立学校有什么区别
3.你排斥销售性质的岗位吗
4.为什么想在上海工作
（补充一下，因为HR最后薪资聊的时候很高，所以我就进去工作了，但进去发现完全不是一回事，要等至少四个月才能排课而且不会根据自主意愿选择校区。一些去年应届进来的老师都苦不堪言。重点是工资不高，每年只靠寒暑假挣钱，其他的月份基本在四千左右。慎重，本人入职一个月就辞了。）
简单的问题，笔试，然后试讲，听课的hr并不是教师，给不出专业的建议，但是会对口语要求高一点
面试官问的面试题：昂立教育英语教师面试题
了解昂立吗等一些基础问题，简历上面的信息一类，都比较好回答，要好好准备试讲，尤其是流畅性和发音。会问平时教课是全英文吗，这样
