一共分为三面，第一面是hr面试，会了解情况，对简历进行提问，主要是看个人的表达。二面是部门经理面试，问题和一面差不多，也是了解基本情况，然后对过去的工作进行提问。三面是财务总监，气场很强，会对主要是对简历进行提问，问的问题比较深刻。总监面试给人的压力比较大， 前几面都挺好，第三面感觉没戏了。

北斗星通出纳面试题

1.你的职业规划是什么？
2.你过去的岗位和工作是什么？
3.你的光辉事迹是什么？
4.你的优点是什么？
5.介绍一下你过去的项目

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面试总共有3面，首先是hr面试，问的都是一些基本情况和个人情况，按实际情况回答进行，然后是专业面试，专业面试有4个面试官，不过只有1个面试官提问，问题都很实际，根据简历上描述提问，专业性比较高，然后是技术总监，这一面比较轻松，也没太多具体的问题，就是聊聊公司的产业分布之类的，结束了就等邮件通知就行了

北京北斗星通导航技术股份有限公司信号处理算法工程师面试题

1、描述信号捕获或者信号跟踪的原理和详细过程2、多径信号如何处理3、IQ捕获原理是什么4、对导航方向的看法是什么

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面试官先让自我介绍，然后让自己选一个简历里最熟悉的项目来介绍，中间面试官插话，开始提问，从导航信号生成到射频前端问道捕获、跟踪具体细节点

北斗星通基带算法工程师面试题

捕获前射频前端的频率怎么处理的，捕获跟踪相干积分时间多少，三阶锁相环跟踪加加速度运动物体的稳定误差怎么计算，你对跟踪部分有什么改进，影响定位精度的因素有哪些，相干积分增益公式说一下、捕获门限概率介绍一下

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