无领导小组讨论：题目是如何打破消费者对vivo是三四线品牌的刻板印象，制作一个策划案，打开高端品牌市场。

宣讲会 简历初筛 群面 群面是无领导小组讨论，题目是如何打破消费者对vivo是三四线品牌的刻板印象，制作一个策划案，打开高端品牌市场

面试官全程在一旁观察我们的讨论，偶尔会走到发言好的同学旁边看看他的笔记，最后要求每个人一句话选择自己选择大城市还是小城市

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作

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无领导小组讨论：命题演讲，遇到销售为了卖出手机自己用提成补给顾客该怎么办。

宣讲会以后投递简历，第一轮面试是人力资源部门的助理，询问简单的问题后是无领导小组讨论和命题演讲，第二轮面试是领导面试，问题比较简单

无领导小组讨论 命题演讲 遇到销售为了卖出手机自己用提成补给顾客该怎么办 未来的职业发展规划

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到

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群面：如何优化一款搜索产品中用户的广告体验。

8人一组进入房间围桌坐下群面，题目：如何优化一款搜索产品中用户的广告体验。三分钟思考，20分钟讨论，3分钟总结。题目简单，大家想的点子差不多，主要看谁表达的多，有逻辑性了。

群面，面试官只负责观察，没有提问。群面，面试官只负责观察，没有提问。群面，面试官只负责观察，没有提问。群面，面试官只负责观察，没有提问。

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作

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群面：10人一组，是设计一款手机的功能，及推广。

笔试：测评后收到笔试，难度一般，但通过率低。 群面：10人一组，是设计一款手机的功能，及推广。 业务面：主要针对岗位工作内容进行提问。 HR面：个人性格，就业意向等个人信息的提问。

1.你了解这个岗位的详细工作内容吗？ 2.你为什么没有在实习的公司留用？ 3.你喜欢什么样的工作氛围？

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作

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群面：一个关于VIVO智能手机在某个城市市场份额不高的问题，需要想办法找到原因并进行解决。

群面，大约八个人。一个关于VIVO智能手机在某个城市市场份额不高的问题，需要想办法找到原因并进行解决。群面只配备了一个面试官进行观察，而且感觉面试官很不认真。

群面，没有提什么问题。面试官不是很认真，这样给这个公司减分。面试没有通过，感觉是因为我们组整个的讨论出了问题，上半场和下半场的讨论重复而且偏题了。

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作

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群面：无领导，七个人，题目是ab两市vivo手机市场占有率差很多，分析原因及提出对策。

群面无领导，七个人，题目是ab两市vivo手机市场占有率差很多，分析原因及提出对策。我们组七个人，好几个都至少一段产品经理实习，考研失败党哭聊。

面试官超凶，我们组leader 兼timer把时间搞得乱七八糟，被面试官一顿狠批，“你说的这个时间分配，别人都听懂了吗，你觉得自己听明白了吗，你为什么要这样分配时间呢？”

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作

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