据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，中海物业管理有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：我的核心竞争力主题演讲；
第二轮：即兴演讲+无领导群面（易碎的安全帽、斜杠青年、房住不炒等主题）；
第三轮：HR和销售经理面，结构化面试。
不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是商务运营。
第一轮，主题演讲+自我介绍（90s）
1、主题有两个选项：①青春有梦②过去的我，现在的我，未来的我
2、可以两个都提前准备一下
3、注意好时间，一定要提前计时练习
4、说话流利、自信，内容要求不高
第二轮，无领导小组讨论
第三轮，一对一
被问得问题有:你的实习经历;对岗位的理解;期望薪资; 3-5年的职业规划;对物业和房地产的理解， 如何看待物业管理的前景。但薪资待遇没有达到我所期望的标准，深圳总部也就7K左右，对比下来感觉果然还是房地产的利润高啊。
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是宣传策划文案。
第一轮：自我介绍和主题演讲共4分钟以内，演讲题目提前一天告知。但是hr通知不到位，没有保证全部学生通知到题目，也没有做到通知内容的统一，感觉很不好。
第二轮：无领导小组讨论，西天取经应该带上谁的问题，貌似这轮没有刷人。
第三轮：各地区负责人一对一面试，主要问问你的意向城市，性格和工作相关内容，时间不长。
三轮面试一天时间内完成，两天后通知结果。
但是青岛区负责人根本就没来，也不知道是青岛不招人还是什么情况，面试官说帮青岛意象的同学和那边取得联系，但是并没有消息。不招就直接告知不招，同学们好心里有个底然后去面试别家，说着帮忙联系就没消息了，然后薪酬问题一直不告诉。
就这样。
你的性格什么样？
你的文笔怎么样？
之前都做过哪些工作？
为什么不留在实习单位？
能接受的薪资范围？
意向城市是哪里？
面试的职位是商业开发。
第一轮：即兴演讲——青春有梦有方向
第二轮：无领导小组讨论——某理工院校电力负荷过大，供电部门表示需停电一周无法使用空调，学校应采取什么措施应对。
第三轮：地区人力单面
第四轮：公司领导面
被问得问题有：你的实习经历；对岗位的理解；期望薪资；3-5年的职业规划；对物业和房地产的理解，如何看待物业管理的前景。但薪资待遇没有达到我所期望的标准，深圳总部也就7K左右，对比下来感觉果然还是房地产的利润高啊。
面试的职位是财务管理岗。
一面为展示评估，自我介绍+即兴演讲（90S），工作人员会提前十分钟给信封抽演讲题目，我抽到的是“青春有梦有方向”；二面是无领导小组讨论，我们小组在讨论过程中发生了点小争执，不过最后还好能达成一致的意见；三面是HR面，面试官很亲切，围绕简历的经历进行提问，面试结果还没有出，据说后面还有专业测评和终面。整体体验不错，他们效率特别高，一天就走完了三个流程。
1、自我介绍
2、实习经历有什么收获
3、某项经历的具体内容，获得了什么成果
4、还有什么想问面试官的
面试的职位是管培生。
整个面试有三轮，第一轮即兴演讲，第二轮无领导小组，第三轮单面，一天面完，无奈我第一面就挂了，所以后面的也没有感受到，就感觉其实即兴演讲不要准备太书面的稿子，我就是准备得太书面了，然后另外一个男生就是 啥也没准备，一上去就说自己怎么样怎么样，最后他过了我挂了
我即兴演讲题目是青春有梦有方向，还有另外一个题目，我不记得了，好像是过去，现在，未来，记不清了，90秒，时间一定要说完，不要怕超时，没把时间用完比超时结果要难看
此面试总共花费10天时间，面试形式包括群面，面试的职位是财务。
到宣讲会现场，现场填写企业所提供的简历模板，然后通知进入一面，一面是一分钟演讲，前一天会打电话告诉演讲题目，现场会有计时员，所以没有必要准备太多，一分钟刚刚好。二面是无领导小组讨论，难度不大。三面是群面，挨个儿自我介绍，然后HR随机问一些问题。
你是怎样理解财务职位的。
你是怎样理解审计这个岗位的？
你同意审计就像侦探的说法吗？
你的职业规划是什么？
会根据你的自我介绍展开问一些问题，自我感觉难度不是很大，从容应答就好
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
