据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，中公教育的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面工作地人力专员面试，了解个人基本情况、初步筛选；
第二轮：二面是部门领导面试，试讲课程，了解业务素养等；
第三轮：三面是高管或者总裁面试，了解企业文化之类。
常见的是三轮或者四轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是面试讲师。
中公的面试有三轮，第一轮是当地HR之后就是自我介绍还有就是根据广告提问
第二轮是试讲，准备一道自己专业相关的问题进行试讲，是视频面试形式，这边试讲那边出结果
第三轮是他们所谓的总裁面试，但是我见得应该不是总裁最多是个高管，然后就是问对企业文化的了解，为什么想当老师，能不能接受出差之类的，整体感觉难度不大，最关键的其实就是试讲环节
HR第一题是自我介绍，第二题是你看起来是一个很阳光的人是么，第三题是你什么时候可以到岗
二面第一题是试讲，第二题是你对公考面试的大趋势有什么样的思考
三面是你为什么想当老师，你对做善良的人这样的企业文化怎么理解
面试形式包括1对1面试，面试的职位是市场专员。
有三面，初面工作地点的负责人，二面是省级，终面不太记得了，终面是线上，但是要到招聘地点的地方线上参加，会有人引导，审核过程很慢，一般二面通过了基本上就能过了。有三面，初面工作地点的负责人，二面是省级，终面不太记得了，终面是线上，但是要到招聘地点的地方线上参加，会有人引导，审核过程很慢，一般二面通过了基本上就能过了。
1.你为什么选择这个公司？2.应聘这个岗位的优势在哪里？3.如果现在要举办一场讲座，你如何安排？1.你为什么选择这个公司？2.应聘这个岗位的优势在哪里？3.如果现在要举办一场讲座，你如何安排？
面试的职位是1线教师。
单面。一面视频面试，问常规问题，为什么离职，为什么想来我们公司，为什么选择该岗位，可以接受去外地培训吗。二面，给题目试讲10分钟，短信通知面试通过。三面，讲薪酬体系。
一面视频面试，问常规问题，为什么离职，为什么想来我们公司，为什么选择该岗位，可以接受去外地培训吗。二面，给题目试讲10分钟，自己录视频发邮箱，三天后短信通知面试通过。三面，讲薪酬体系，年薪十几万到二十几万不等。上课越多工资越高。
面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是教招理论讲师。
面试总共分为三轮，第一轮是Hr直接面试，会先问你一些常规问题，自我介绍，为什么报考中公，然后会问你能不能接受经常出差，抗压能力怎么样，最后会根据你的简历问一些问题。第二轮是试讲，由于疫情改成了线上，试讲变成自己录制10分钟的试讲视频，然后再做一份卷子。第三轮是终审，需要提交材料审核，到这一步基本就问题不大。
自我介绍、报考原因、抗压能力、对环境的适应能力、能否接受出差，然后会根据你的简历问一些问题
此面试总共花费10天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是体育教招讲师。
第一轮面试（线上群面）：一个面试者三个应聘者大概了解个人信息不涉及专业问题。第二轮：录制一个试讲视频（内容从他给的范围中选取，我讲的是运动生理学的人体三大供能系统）。第三轮:线上1对1面试（只有自己开摄像头）先试讲10分钟自选题目，然后问了我几个专业问题
问了我几个试讲视频有关的体育类专业问题
1.重复训练法的定义和运用
2.考研体育专业名名称
此面试总共花费0.5天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是电话咨询。
先是行政问一些基本的问题，然后是负责人会让你自我介绍，中文的，然后他会问你职业规划，对职业的一些要求，同时会问你对这份工作的工作职责清楚么，要答出来比较好。然后回家等待，之后在上班的过程中，还要进行二面、三面。总部面试，但是很简单。
第一个是1自我介绍,中文的自我介绍，他也会提问，最好表达出连贯性和逻辑性
2对中公的了解，了解中公的企业文化，在教育行业。
3对岗位的了解，对你应聘的岗位一定要有了解，答错没关系，但是也要尽量回答。
4职业规划
面试的职位是助教。
经过了三轮面试
一面是HR，电话面试，初步筛选，然后预约技术面试；
二面技术面，先做笔试题，然后技术面；
三面是主管面试。
1. HR问之前的工作经历，家庭背景等
2. 技术面问一些简单的技术问题，主要结合简历上写的技术点
3.主管面试主要是聊薪资待遇等
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
