晋升机会多，有考核考试。级别大概有研究员，讲师，等等。试用期到手大概7000，试用期后9000。有义务课时，超过课时额外发课时费。

还可以，大部分都比我的高，有的可以拿到10000以上的授课老师，也就是辛苦钱，能够花多大力气就能够得多少钱

不同岗位的级别不同，基本上是专员/组长/主管这样了。 还好吧。 工资薪酬就不确定了，看每个人绩效水平了，主管一下很难过万。

公司分为P和M两个序列 晋升每年有窗口期，在20年以前公司平台很好 现在不行了，高层年终奖发不出来，下面开始变相裁员

公考讲师的话有初级中级和高级，会有评级考核，只要时间久就可以晋升，高级讲师比较难，工资也会逐级提升。

专员，县区负责人，项目负责人，地市负责人，晋升相对机会比较大，只要熬住时间，但是需要去外地调动

5年讲师。公司每年都有两次晋升的机会，都是需要考试的，而且整个公司一起考试，总部专门有人来评选，还是蛮公平公正的。有专门的培训，很负责地为你培训，让你通过考试。

试用期 2500，助教3000，初级分为四个，中级分为3个。主要和出差上课的课时挂钩。目前机构晋升和发展空间难度较大。

市场（4000左右）—教学点负责人（6000左右）—大区负责人（10000左右）—省级项目经理（年薪30w） 比较稳定，晋升很难，头顶上都是一群老员工，四川的储备干部待遇相对于全国是比较好的，底薪到手有6700，综合在一万左右。

所在的是讲师岗位，同事之间关系还是比较融洽的，领导不怎么样，经常给你画饼，要做什么善良的人，福利待遇基本没有，连个月饼都没有。