据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，成都农商银行的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面群面，无领导小组讨论，常见的题目；
第二轮：二面结构化多对一，有一个主发问题，围绕自我介绍提问；
第三轮：三面部门老总单独面，自我介绍，根据介绍提问。
不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括职业技能测试、群面，面试的职位是定向培训生。
第一轮：群面。无领导小组讨论。做的记录员和发言的。
第二轮：结构化多对一。五位人力的领导和老师，有一个主发问题。围绕自我介绍提问。
第三轮：部门老总单独面。自我介绍，根据介绍提问。
都是围绕自己的简历，提问。具体记不太清了。比如我提到了支教，就问我相关的细节。还问到自己选择这份工作的原因，自己的优势和劣势。
面试的职位是软件工程师岗。
一共有三面，一面主要是人事面试，二面是中层领导面试，三面是科技部领导面试，因为疫情防控，三次面试都是线上进行，每次面试又有电话预约时间，主要使用腾讯会议面试。
一面主要是先自我介绍，问了为什么去成都发展，期望薪资多少，为什么选择成都农商。
二面主要问了前单位做了哪些项目，在项目中做了些什么，工作中遇到的困难有哪些，怎么解决的。
三面还是一二面差不多的问题。
面试形式包括电话面试、1对1面试、群面、背景调查、其它，面试的职位是营业经理。
先是在一级分行进行了群面，群面很简单，主要聊聊工作经验，家常之类的，然后面试官主要是行领导，最后由财务总监问了一个比较专业的问题，主可也是应聘岗位职责，然后就过了，推荐总行面试，总行先进行了一下电话面试，大概问了一下希望薪资啊等问题就像平时一样的聊了一下就过了，然后再经过几面主要是总行人力部门的进行二面三面，主要问岗位职责。
1.为什么要回来。2.营业经理的主要职责。3.如何抓好服务。4.哪些账户是备案类，哪些是核准类
面试形式包括群面，面试的职位是柜员。
先是网上笔试 都是银行从业的题 一面是十人群面 只有一个面试官 小组讨论完还让评价本次小组合作 选出表现做好 最差的人来 二面是一对三面试 问些问题
先是网上笔试 都是银行从业的题 一面是十人群面 只有一个面试官 小组讨论完还让评价本次小组合作 选出表现做好 最差的人来 二面是一对三面试 先自我介绍 问些问题 主要是问地方问题 为什么报这个分行 职业规划
此面试总共花费1天时间，面试形式包括群面，面试的职位是柜员。
一共有7个人面试，共持续了2个小时。第一轮为自我介绍，有的人有银行从业的经验会很突出；第二轮为自选话题阐述观点，我就没有说跟银行有关的话题，吃了很大的亏；第三轮是向银行提问，对于工作上的问题都可以问。
你以前从事的专业是什么？ 你对薪资要求的什么？你为什么要放弃以前的工作? 你对未来工作的计划是什么? 你有什么能力来胜任这样的工作？你有没有亲戚在银行工作？你的性格是怎样的？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
