涨薪一般是一年到两年一次，这个估计看公司发展情况，最近是这样。 涨幅在15%-50%的都有，看每个人的情况，这个是要保密谈薪的。 薪酬体系比较完善，总行要分专业序列和前台，多个等级，支行有定绩效的权利。

这个不清楚，没有待太久，工资涨幅应该是500左右，公司的薪酬体系还是挺完善的，毕竟本来就是管钱的

工资涨幅很少，薪酬体系完善！柜员涨幅很少，按照星级定工资，星际需要考试，高级很难考，有名额限制

幅度不大，涨工资涨得很慢，薪酬体系看似完善，但是和你本人也没有什么关系。。啊啊啊啊啊啊啊啊啊吧

没什么涨幅反而降了，自从保险不好卖之后工资就出现大缩水，薪酬组成部分很散不够清晰明确

两年长一次，涨的少年时代真是太好啦。我的人生就是说我是一种幸福。我的人生就是说一声对不起。

多久涨工资不清楚，因为才刚进来，不过听说涨幅也不大，一般就是几百块钱的样子，公司的薪酬体系还算完善吧

客户经理的基本工资按往年业务量计算，但是不是特别优秀的也不要想有多少基本工资，主要还是要看业绩说话拿激励的哈哈哈

每年星级考试定工资，恭喜涨幅根据星级来定，一个星级400不等，薪酬体系比较完善，入职定薪很重要，定基本工资后一半不会变动！