据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，九江银行的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面群面，自我介绍，再无领导小组讨论，常见群面问题；
第二轮：二面是笔试，比较常规不涉及专业知识；
第三轮：三面技术面试，部门业务主管面，项目经验，胜任岗位的能力等。
常见的是三轮面试，但先后顺序可能有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费0.5天时间，面试形式包括群面，面试的职位是银行柜员。
偶然在微信的朋友圈看到招聘信息的推荐，然后想着报名投个简历试一试；
目前只经历了第一轮面试，还有笔试及终面，第一轮面试是群面，分为12个人一组，U型坐，中间坐了三个面试官，只有中间的面试官在提问，其他两个都在记录面试情况；
第一轮通过，马上经历第二轮笔试及第三轮终面；
还挺紧张
第一个问题：12个人轮流做自我介绍（时间控制在1分钟以内）
第二个问题：问中间4个人：如果你有一个亲戚朋友想去银行办业务，你如何说服他不去其他国有商业银行来九江银行呢？
问右手边4个：如果你一个朋友与九江银行一名职员发生争执，并在发朋友圈抱怨九江银行，你该如何处理这个问题
问左手边4个：你为这次面试做了什么准备
第三个问题：你为什么选择九江银行？什么时候可以实习？（具体的时间）
此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、群面、背景调查，面试的职位是JAVA软件工程师。
九江银行一共有三面。一面是hr面，大概4分钟，整个过程比较轻松，不会问什么专业性知识，就像是和你闲聊一样。二面是笔试，8分钟完成50道行测题，题目难度不大，但是时间很紧，建议没思路的就猜一个，要不然后面没时间写。三面是技术面，我当时是一个技术部领导面的，流程就是你先自我介绍，然后面试官根据你的自我介绍提问，他遇到想问的就会打断你，回答完了之后继续自我介绍。锁一自我介绍的时候你最好说一些你熟悉的项目经验。总的来说，九江银行的面试难度不是很大。
根据你的自我介绍，来提出相应的问题，比如说你在这个项目中担任什么样的角色，负责哪一模块，运用了什么技术，怎么实现。再就是问你抗压能力怎么样，能不能接受加班，最后让你反问一些问题。
面试形式包括1对1面试、人格测试、群面，面试的职位是社区经理。
有三试
1.一面：群面，在财大面的，一个hr小姐姐一个一个人进去面试，先是自我介绍，然后会问一些面试常问的问题。
2.笔试：在财大机房进行机试，题目有专业内容但是比较少，大多题目与公务员题目类似，不难。
3.二面：无领导小组讨论，8个人一组。
4.三面：行长面试，会看你的简历，根据简历提问。
一面主要是我忘了你在学校的一些问题，当时问了我学校的校训和理解，三面就是让你提出有什么问题，行长估计很忙，时间都很短。
此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、人格测试、群面、其它，面试的职位是银行柜员。
一共有四轮，第一轮是群面，然后笔试，笔试完以后有两面，感觉太折磨了，每轮面试还在不同的地方。第一轮小组讨论，要求每个人自我介绍，然后会抽取一个问题进行小组讨论，记住讨论时要多发言，自信一些，说话大声有条理，坚持自己的观点，第二轮是笔试考的是行测，会计知识和货币银行学，第三轮是面试，单个面试，主要询问对银行的了解，个人情况及薪资期待，总体来说能做到不紧张，思路清晰，自信的话机会还是有的，关键当然还是看自己的临场发挥了。
就是简单的自我介绍根据简历提出一些问题：
比如为什么选择银行，认为银行柜员应该具备什么特质
你认为你的缺点是什么
面试形式包括群面，面试的职位是柜员。
第一轮是群面，第一个问题是自我介绍部分，第二个是分五人一组，面试官提了个简单的问题轮流回答，理清思路仔细答就没有太大问题。第二轮是笔试，我在江西理工考的，笔试两点半开始，我四点多一点考完交卷走了，可以刷刷银行的题目练练手。笔试很幸运过了，过几天第三轮面试...
第一轮群面一个是自我介绍，第二个是“你对柜员这岗位有什么自己的看法”。群面也就十分钟左右，挺快的
面试的职位是综合柜员。
一轮无领导小组讨论23分钟，二轮笔试没有英语多行测，三轮上午综合面试围绕简历下午性格测试比较简单，四轮决策面试还没面，整体来说面到第三轮还没怎么刷人，不难比较轻松
无领导小组：两家公司竞争报价低的获胜，假设你是其中一家面临经济压力，可以通过这次项目使得公司扭转，另一家公司在竞价前把他的报价寄给你了你会怎么处理，笔试多是行测和银行业知识。综合素质多是问简历上问题。决策面试还没面，坐等
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
