顺丰科技有限公司测试工程师面试流程【案例一】：

此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是测试工程师。

面试过程

一面是项目负责人面试，问了一下工作经历，简单介绍了一下项目情况。二面是leader面，问了项目的技术细节。三面是总结面试，问了职业发展方向，离职原因等。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、为什么选择离职，希望新公司带给你什么
2、项目使用到哪些测试工具，讲述某种工具的原理。
3、docker的具体部署，原理等等

顺丰科技有限公司javaee工程师面试流程【案例二】：

面试的职位是javaee工程师。

面试过程

三面：视频 视频 hr，感觉靠谱，体验很不错，远程面试也很方便求职者，，面试官态度nice，体验很不错

面试过程中面试官提了哪些问题

数组去重
二叉树
java的基础知识
项目中自己做过的东西
对业务的理解
碰到过困难的事情，怎么解决的
总体面试难度一般，面试官介绍了岗位的职责

顺丰科技有限公司IT服务管理工程师面试流程【案例三】：

面试的职位是IT服务管理工程师。

面试过程

boss直聘申请。第一面电话面试，技术面试，问的都是很简单的问题。第二面是领导面试，第三面是总部面试，然后就是人事面试谈工资了，测试题了体检了之类的，然后就是等offer

面试过程中面试官提了哪些问题

你们用到哪些技术
stp、堆叠怎么做
无线接触过哪些
防火墙接触过哪些
机房都有哪些东西
接触过服务器嘛

顺丰科技有限公司运筹优化算法工程师面试流程【案例四】：

面试的职位是运筹优化算法工程师。

面试过程

面试一共三面，两轮技术面，一轮hr面。技术面基本上都在围绕项目问，第一轮问的浅但是广，第二轮深挖项目。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍
2、项目介绍
3、项目规模、运行时间、算法介绍、背景也会问一点、如何加速算法求解、具体如何实现。
4、有什么要问的吗

顺丰科技有限公司软件测试工程师面试流程【案例五】：

面试形式包括1对1面试、背景调查，面试的职位是软件测试工程师。

面试过程

首先，测试主管面一轮，主要问测试思想和技能
然后，研发经理一轮，主要问项目流程和管理
第三轮，研发总监，主要聊一下项目经验，价值观，职业生涯等

面试过程中面试官提了哪些问题

项目经验。主流编程语言。测试思想，流程规范，验收标准。数据库操作，自动化流程，性能工具和流程。沟通技巧，抗压能力

顺丰科技有限公司软件测试工程师面试流程【案例六】：

面试形式包括1对1面试，面试的职位是软件测试工程师。

面试过程

一面是个测试总监，先进行自我介绍，然后就是按照简历问了一下负责的项目，还有自动化框架的搭建。然后就是二面hr，都是一些套路问题，三面又是技术面，问的跟一面一样简单。

面试过程中面试官提了哪些问题

主要问了负责项目跟测试框架的搭建，hr更多的是套路问题，看的就是你的学习能力跟抗压能力，还有就是压薪资