我在校园招聘渠道投了简历给这家公司，然后过阵子通过线上笔试后收到面试通知。共经历了两轮技术面，主要问的是Java基础、数据库、大数据的组件（Hadoop、Hive、Kafka）。技术方面因为有提前做过准备所以很容易就答出来了，但是业务方面的就回答的有点磕磕碰碰的。面试完后说等结果。
面试官问的面试题：顺丰科技有限公司大数据研发工程师面试题
一．首先几分钟的自我介绍
二．对于数据仓库的理解，数据仓库主要为的解决什么问题
三．数据仓库模型的理解，数据仓库分层设计的好处是什么
四．数据建模考虑的点是什么，然后随机给了你一个业务场景问问你如果建立模型大致怎么设计
五．你挑一个你印象最深刻的项目来描述下以及为什么让你印象最深刻
六．你处理过最大的数据量大概是多少，遇到性能问题时候怎么优化
七．对于数据中台的理解，和数据仓库和数据湖的区别
八．MAPREDUCE的主要过程，MAP阶段和REDUCE阶段的SHUFFLE各是什么过程
总共有两场面试，群面+单面。群面的体验不是特别好，因为我参加了两场群面，而造成这样结果的原因是顺丰没有对候选人是否参加面试进行统计和协调。在已经安排好的第一场群面中，包括我在内只有四名同学参加，过了几分钟，其中一名同学退出面试，还有一位的麦有问题，在只有两人可正常进行群面的情况下，面试官选择把我们并入下一场群面。之后群面形式与流程与其他公司类似，只是题目由面试官现场口头读出来，没有文本。另外面试官对于群面的面试评价也相对较少。
面试官问的面试题：顺丰科技有限公司人力资源专员面试题
1.教育经历
2.实习经历中的细节问题深挖
单面只有30分钟，所以其实能够了解和聊到的问题不是很多。在反问环节，我问了面试官关于该岗位的真实要求，并且提出了自己能够胜任，所以才获得了机会吧。
先是HR打电话来，介绍了一下丰修这个公司，加了微信发了个PPT给我看，是关于公司的。然后约了视频面试。视频面试是HR主持+岗位直属领导面试。
视频面试后HR打电话来问期望薪资，再次深入打听我当时在原公司的工资，问得非常非常非常详细。我提的期望薪资超出他们的范围所以没有下文了。
顺丰科技有限公司产品经理面试题
招的岗位是跟我原公司合作的，所以问了业务上的问题，我事先不知道是因为跟我原公司合作的所以也没准备，那块业务也不是特别清楚。另外HR还问了一些私人问题，直接问我是否独居，是否有男朋友等。（我和HR都是女性）
