据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，牧原集团的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面笔试，考一些关于公司情况和个人价值的问题；
第二轮：二面小组面试，自我介绍，对公司的印象，在大学中最幸苦的一件事等；
第三轮：三面一对多，问如何做一个领导者，岗位相关的专业问题，职业规划等问题。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括其它，面试的职位是研发设计师。
说来很神奇，最开始一面是多对多面试，一次自我介绍以后然后面试官开始提问，想到答案的可以先回答，基本上是一些关于工作意向和个人想法的问题。两天之后开始二面，这次仍然是多对多问问题，但是会有一些稍专业的问题，比如猪舍的设计需要考虑哪些方面等。由于当时我们一群人不全是同一个专业，然后HR鼓励我们不是本专业的问题也可以回答。最后三面到公司总部，仍然是多对多，这次基本上都是技术岗在一起面，也有问职业规划之类的。
猪舍的设计需要考虑哪些问题?
你觉得对于你的职位来说什么样的标准是成功?
你觉得公司融资可以用哪些方法?
面试的职位是人力资源专员。
通过电话Hr联系我沟通好时间日期去现场面试，观看宣讲会，然后进行一面，二面，三面，当然面试时间不是同一天，整个面试过程耗时大概一周多，时间挺长的，每场面试时间一个小时左右，要安排好时间，
自我介绍
怎么理解牧原企业文化
为什么选择牧原
想要做好人力资源需要什么素养
能接受加班吗
必须回答能接受加班，因为在牧原上班不可能不加班，每个部门都要加班，不加班直接pass
面试形式包括人格测试、群面、背景调查，面试的职位是机械设计师。
有三轮面试吧，第一轮就是简单自我介绍，了解一下家庭之类的东西。第二轮，依旧是一个自我介绍，这个介绍着重于对公司的看法，问的问题也是对公司的看法。第三面就是视频面试，问一些基本的专业知识吧。楼主只走到这里了。
你来公司应聘，最主要看重公司的哪里？一些家庭情况，家那里？几口人？父母对你面试公司有什么看法之类的，专业面试问题没参加。
面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是人事专员。
先是投简历，很快得到邀面试通知，然后参加宣讲会，笔试，把宣讲会内容记牢，然后一面，二面，三面，面试官会根据你的特长进行调岗。我报的采购被调到了人力。
宣讲会的感受如何，说三点。如何看待加班。自我介绍。。上一个工作为什么辞职。加入牧原的三个原因
面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是采购人员。
一宣讲，宣讲后不能接受的走一些，二笔试，大概还能走很少一部分人，考他们的一些意识，同时考察你是否和他们公司有相同的理念，三面试，人事负责人，四群面，各个部门负责人
为什么选择采购？
你觉得你能作为采购的职能？
多想去他们公司？
为什么选择他们公司？
听完宣讲有什么看法？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
