首先在官网投递简历，简历审核通过后会通知预约面试，面试地点在腾讯会议，建议提前下载好，一面是一个面试官和三名应聘者，面试官提出问题然后轮流回答，首先就是介绍自己，自己在校期间的一些荣誉，荣誉内容建议说校级或以上的，比赛会有点用，比如创新创业大赛啊，校级励志奖学金啊，国家励志奖学金啊，省级比赛过奖了这种的，了解完后就是一些常规问题了。

1，介绍一下自己，自己的家庭情况（有几口人），学校，专业，有无担任过职位之类的
2，自己都获得过那些奖项
3，对自己5年内的一个职业规划
4，谈谈自己对于自己薪资的看法要求
5，你是如何选择自己的就业企业的（选择标准）
6，之前是否有过面试经历，拿到offer后为什么还要选择来牧原面试
7，介绍一下自己优势，为什么可以胜任这个岗位
我能记住的就这些，还有一些比较常规的面试问题印象不深刻

先看宣传视频，接着一共两轮面试，都是线上，第一轮二对多，两个HR，但只有一个人提问，每个人轮流发言，指定顺序，总共30分钟左右；第二轮三对多，面试官是人力和两个融资部专业人员，先是HR提问，随后是两个融资部的人，最后HR补充提问，每个人都有发言机会，但无指定顺序，总共1.5小时左右
整体比较轻松，面试官很随和，问题不是很难，不是压力面

第一轮主要是针对公司和个人的一些问题
针对公司比如为什么选择牧原，对生猪养殖有什么了解，公司面临什么机遇和风险等等
针对个人是自我介绍，个人职业规划，家庭情况，预期薪资，遇到最崩溃的一件事是什么怎么处理的等等
第二轮问题和第一轮有重合，HR主要还是再问公司和个人的情况，此外对996的理解，能否接受外派等等，此外有一些专业知识比如三驾马车，推荐三个融资途径，供应链融资等等

阶段一：AI面试。
自我介绍，为什么选择牧原，请说出一个体现能力的事情，你对选择的这份工作的看法，这些问题是以文字和面试语音回答两种方式。还有一部分的ai游戏。
阶段二：人工复试
先看一个视频，探寻企业长青的秘密，收到面试的同学可自行查看，时长大概半小时，内容是牧原的企业文化，在危机面前的做法等。
一般是群面，每次面试4人。轮流自我介绍、家人对你选择工作的影响、对于企业道德和效益那个更重要，接下来会单独对不同人提不同的问题

选择这份工作的原因？
对牧原集团的看法？
最有成就感的事情？
对于加班怎么看？
三到五年的职业规划？
五年后的薪资目标？用什么手段达到？

牧原的校园招聘面试分为三个阶段。首先是一个视频AI面试，内容包括一些常见的问题和 小游戏等等，整体难度比较简单。第二个阶段是初面，三个人一组，一个面试官，面试官提出一些问题，面试人轮流回答。最后是终面，三个人一组，三个面试官，一个人事专员，一个人事主管，还有一个应聘部门的主管。跟初面一样，面试官会不断的问一些问题，三个人按顺序回到。

1.请你简单的介绍下你自己
2.介绍下你的课题
3.请介绍下你认为你最有成就感的一件事
4.你是如何看待牧原集团的
5.请谈谈你对营养师的理解
6.你最长能接受多长时间的驻场
7.如果有一天你离开了牧原，你觉得可能是因为什么原因

一面，一个Hr面试5个人，面试开始时，hr会规定回答问题的顺序，回答问题就是按照那个规定的顺序进行回答
复试的时候一个HR和一名部门主管进行面试，一组2-4个人，先是hr进行提问，然后50分钟左右后部门主管提问，最后hr来结束面试

初试的问题有：对996的看法。
为什么选择牧原？对牧原有哪些了解？从哪些渠道了解的？自己期望的薪资是多少？自己期望的工作地点，为什么选择该地点。
复试：对于采购的看法，自己的职业规划

主要是面试提问对饲料生产的流程，最重要的环节以饲料原料可能得病害，生产环节最重要的因素，生产过程中的指标，晋升的条件是什么

未来三年的职业规划，对饲料行业的认识，饲料的对象是什么，如何理解饲料生产的流程，给你一个饲料厂如何管理，饲料加工过程中那些环节最重要，想在什么岗位工段工作