据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，常州天合光能有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面hr电话面试，主要了解个人基本情况；
第二轮：二面部门主管技术面试，专业有关问题；
第三轮：三面部门分总监面试，岗位相关的专业知识、职业规划等。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试、职业技能测试，面试的职位是产品管理工程师。
是HR在网上看到我的简历打电话给我的，算是一面吧，主要问了些现在的情况。隔了一两天约的二面，是和部门副总监，偏技术。又隔了两三天约三面，是部门总监。二三面都是微信多人语音。之后告诉我，我不是很合适这个职位，但是有潜力，可以做管培生，两年，我拒绝了
1.想在哪里工作，对职业发展有很么想法
2.对这个岗位有什么理解
3.二面自我介绍开始
4.简单提了几个小问题，用英语，比如为啥不会家乡
5.三面有一个产品怎么推广
6.有一个想法怎么去实现
面试的职位是管理培训生。
第一轮hr电话面试 ，了解基本情况
第二轮部门主管技术面试，专业有关问题
第三轮部门分总监面试
第二轮和第三轮都偏技术
前面问的和专业相关的问题比较少，在学校有担任什么职务。自我介绍，优缺点，影响比较大的工作经历等等，会有英文问题，不是很难，一般就是让你自我介绍。
面试的职位是财务。
面试经过三轮，首先是打电话征询你的求职意愿。如果你愿意去贵公司，接着就把你拉到一个群里单面，面了两轮，一轮是专业知识，另外一轮还是专业知识，第三轮就是笔试。
主要会问你固定资产的折旧等问题。还有什么？一些专业性的基础问题，到后面老总提问的时候，会涉及到你喜欢的科目，并且针对里面的专业内容进行提问。
面试的职位是财务岗。
总共经历了三轮，首先的话，就是会打电话给你，询问一下你的求职意愿;到后面的话就会安排两轮面试，我两轮面试都面到专业知识，第一轮全程专业知识，第二轮老总面试也谈到专业知识，第三轮就是笔试。
固定资产折旧，你在大学里学习的最好的科目，然后就这个科目里面的专业性的知识来进行提问。
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是制造经营管培生。
一共三轮面试，从简历筛选到二面，进程很快，一周内就结束了，三面是在常州公司总部，部门负责人面试
做过的项目，对行业的了解，为什么选择这个行业，对公司的了解，对管培生要做的事情有没有概念，有没有阅读一些管理方面的书籍。
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
