内蒙古伊利实业集团股份有限公司营销培训生面试流程【案例一】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括电话面试、人格测试，面试的职位是营销培训生。

面试过程

一面是hr初面，针对你个人情况问一些简单的问题。
二面是当地业务经理，针对简历提出一些问题。
三面为大区人事经理，介绍岗位职责，回答提出的相关问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.身高体重
2.你的职业规划
3.你的实习经历
4.你为什么想来我们公司
5.对于工作压力是否能够接受
6.挂科情况，学习排名，学习的具体课程
7.社团活动，社会实践，对公司职位的看法

内蒙古伊利实业集团股份有限公司设备管理面试流程【案例二】：

面试的职位是设备管理。

面试过程

伊利一共四面，HR面，分公司经理面，伊利总部面，部门面。面试环境都在线上，问题都比较简单，过程轻松。

面试过程中面试官提了哪些问题

工作地点为什么选择成都，家里几口人，父母都在做什么，为什么选择这个岗位，对于未来的职业规划，会强电还是弱电，会看电路图吗

内蒙古伊利实业集团股份有限公司业务代表面试流程【案例三】：

面试的职位是业务代表。

面试过程

面试分1面、2面、3面，一面是由区域经理面试，二面由所在大区总部人事面试，三面由大区总部人事经理面试。一面最为重要，主要问一些自我介绍及为什么选择该公司二面及三面基本都是可以通过的

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，为什么选择该公司。你期望的薪资。如果市场客户不适应如何调整。你觉得作为业务最重要的是什么。你前一任公司的离职原因及以后的发展规划。

内蒙古伊利实业集团股份有限公司内部审计师面试流程【案例四】：

面试的职位是内部审计师。

面试过程

三轮面试，初面hr了解情况，二面业务领导面，三面审计部老大面。基本都是围绕简历提问题，以及稳定性，因为内审真的挺累的，流动性挺高的。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.内审和外审的区别，对内审的看法；
2.你怎么看自己的稳定性；
3.围绕简历提问题；
4.base给的不错，12薪，没有年终奖，出差默认周六加班（无加班费）。

内蒙古伊利实业集团股份有限公司职能培训生面试流程【案例五】：

面试的职位是职能培训生。

面试过程

面试一共三轮，第一轮无领导小组面试，第二轮HR一对一面试，第三轮高管面试。无领导小组讨论简单分析案例，时间大约一个小时，后两轮主要是询问个人情况及简历内容。

面试过程中面试官提了哪些问题

首先是自我介绍，然后介绍家庭成员情况，之后面试官会根据你的简历经历以及提到的能力进行详细提问，然后问你对企业的看法。

内蒙古伊利实业集团股份有限公司营销财务专员面试流程【案例六】：

此面试总共花费30天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试、背景调查，面试的职位是营销财务专员。

面试过程

直接领导第一面，人力（呼市）通过电话或者视频二面，岗位重要的还要更高领导的三面。会有简单的性格测试。

面试过程中面试官提了哪些问题

面试问题一般有自我介绍，离职原因，成功事例，克服困难事例，职业规划，对应聘岗位的理解，和基本的专业知识提问。