知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了内蒙古伊利实业集团股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读内蒙古伊利实业集团股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解内蒙古伊利实业集团股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 行销专员
五险一金，公积金最高比例缴纳，没有补充保险。 外派人员有房补，部分岗位有交通补贴。 过年过节都有福利。
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 地区经理
公积金比例最高12%，各个福利都很完善，交通补贴，商业保险，体检，每个月公积金6450元，生意福利每年都会发放
在内蒙古伊利实业集团股份有限公司工作的人97%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,0%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上内蒙古伊利实业集团股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在内蒙古伊利实业集团股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,84%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上内蒙古伊利实业集团股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售代表 | 4621 | 11900 | 1550 |
| 营销代表 | 6083 | 16600 | 2000 |
| 业务代表 | 5905 | 10000 | 1500 |
| 城市经理 | 11543 | 27000 | 5000 |
| 市场营销代表 | 7085 | 10000 | 3500 |
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 行销推广主管
一年一次晋升，但名额不多，需要年度绩效进进入前二才有机会。其他途径没有，上进渠道相对狭窄单一。晋升后涨幅10-15%，还是比较明显的
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 区域营销代表
底薪根据级别有涨，但是底薪很少，刚入职只有两千多的底薪，发百分之八十，转正后全发有三千，主要收入看奖金
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 行销推广主管
有年终，一般春节前几天，18号左右发。根据职位级别不同，差距很大，行销主管级别加起来13万左右税前。级别不同，年终奖也会有万元左右的差异。而且受年度绩效等级影响也很大。
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 地区经理
年终奖10万，达成目标即可拿到，达不成目标只有一半，发放时间外次年1月份跟12月份工资一起发放，达成目标可以提高系数，
在内蒙古伊利实业集团股份有限公司工作的人55%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上内蒙古伊利实业集团股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在内蒙古伊利实业集团股份有限公司工作的人42%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上内蒙古伊利实业集团股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 营销代表
中国邮政银行每逢法定节假日额外有过节费补助，还有夏天三个月的防暑降温费。各种检查一言不合就扣钱，所以看着挺多，其实发到手里没多少，而且上下浮动很大，税后3-5K吧，
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 生产培训生
不能准时上下班，经常加班，刚开始没有年假，说双休，结果经常无偿加班，每次都需要自己贴交通费，班车那么早，晚上下完班都没班车了，自己开车还没有交通补助。
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 3g销售代表
销售代表，城市经理，区域经理，大区经理，晋升机会不多，主要是校招生为主，工资都很高，工资很高，工资很高，工资很高
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 市场营销代表
公司晋级主要看业绩，业绩好了，三级变二级，二级变一级简简单单 人脉是管理层才有的，业务到主管没人别想晋升了
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 业务代表
工作氛围和团队主要分区域，遇到一个较为好的领导还可以，主要是时间较为自由，公司领导具有传统企业大领导风范。
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 3g销售代表
氛围很累，公司追的任务高，压力大，但是工资很高，任务高，压力大，工资高，氛围很累，任务高，工资高，压力大
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 地区经理
非常快，基本每天都有电话会议，事情非常繁琐，领导给的压力很大，需要很长时间适应，公司以绩效为核心，达成目标都好谈，达不成目标往死里干
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 市场营销代表
节奏很快，不一定准时下班，没有加班补助，而且有时候半夜开会，莫名其妙的会让你汇报工作，而且业绩不好的时候，天天开会。
打工人
内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 行销专员
没有很公平的晋升机制，职位发展受阻，公司相对重视男性员工，部分岗位女性提升很难，内部转岗也困难。
123455哈
内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 营销代表
工作压力来自业绩压力。其次是项目性工作。天天催经销商打款发货。不发货都松不了一口气。然后追踪各项目性工作。
