据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，厦门信和达电子有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面先做小测试，找字母；然后HR单面，了解学校表现工作经历等；
第二轮：二面主管面试，工作情况，自身情况能不能适应等；
第三轮：三面经理面试，说说笑笑聊天，薪资待遇及职业规划等。
一般三轮面试（一二三面）；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、其它，面试的职位是跟单员。
前台妹子挺漂亮，先做了个小测试，找字母的，估计考察细心专注啥的；
然后进入单面，HR的面试，了解下学校表现，之前在工作的表现；
然后回去不久接到复试通知，隔天去复试，是三个女生主管面试，给的压力较大，加班等，但是也是事先吧工作情况先说清楚，也很好，把握自身情况要看能不能适应很重要，频繁换工作真的不好；
第三轮是经理面试，一位人很好的女士面试，说说笑笑聊天；
然后被通知录取，薪资算不错在厦门的话；
做个自我介绍；
有没有女朋友；
以前在学校有没有哪些突出表现；
上一份工作表现如何，为什么要离职；
你三年的职业规划是怎么样；
如果加班你会怎么看；
你觉得你是个怎么样的人
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试、背景调查，面试的职位是采购员。
hr网上看到我简历，然后电话打过来介绍公司以及招聘的岗位，然后同意来公司面试后hr发地址给我，首先笔试，一张纸3分钟找sure字母好像，找得越多越好。主要测试对数字字母的敏感性。五分钟出结果决定是否进行面试，都是多对一的面试。一面是hr面，二面是部门的团队长面，三面是各部门主管面，二面三面一般都是两到三个面试官。
自我介绍，根据简历问相关经历，为什么想来公司，然后对公司有什么了解之类的，对岗位的认识等等，问题都比较简单，前提是你做足了对你这个岗位的提前准备。
面试的职位是跟单。
三轮面试 第一轮人事 第二轮团队长 第三轮团队长+主管 就是层层递进，面试内容没有很难会根据你的简历去问问题
为什么会选择我们公司
为什么不考公
为什么不从事专业相关的工作
家里父母有没有让你有考公的想法
优点是什么 缺点是什么 你的缺点会对你的工作带来什么
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是内贸跟单员。
24号早上来面试 因为堵车差点迟到。。还好提早3分钟也算准时。 跟大家说的一样确实有让你找字母的小测试不过基本不会纠结这个 该面试的还是面的。 第一轮一个HR姐姐吧，挺漂亮人也挺好，聊一聊后让我等第二轮。然后第二轮前面3对1吧后面第一轮的HR加进来4对1 不过其实更像是聊聊天而已 你表现出诚意 明确未来的规划 表达想常驻也差不多了。第三轮经理面安排在第二天 记得他们说经理就看看你 主要看人还是主管来看
为什么不考公务员，为什么不选你原来的专业，职业规划，这份工作需要的细心，耐心，沟通能力你有吗，经常会需要加班能接受吗？（其实是看你效率的 你做完的话不需要加班不过听说工作量大一般加班）基本工资大概是底薪2900.本科补贴800就是3700.说正常做的话算上业绩金是4500-5000和他们最近发布的工资基本吻合
面试形式包括电话面试、职业技能测试，面试的职位是跟单员。
面试分为三轮，感觉第一轮第二轮都还挺轻松。第三轮面试官是经理职位吧，为了两个问题，就让我走咯，感觉没戏
主要根据简历问问题，实诚回答
问一些加班情况，和工作压力这块能否接受
最后问家庭情况，结婚情况等，
都是关于生活上的事，和你之前工作的经历
此面试总共花费7天时间，面试形式包括群面，面试的职位是采购员。
第一轮笔试 HR面试 过后三个人面试有团队长 HR 过几天通知第三轮 5人面试 3个团队长 1个采购经理 1个人事经理 都是问一些应变能力知识
你是喜欢自己做主还是听领导 性格优缺点 可以加班出差吗 为什么辞职 平时有什么兴趣爱好
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
