鼎桥通信工资待遇及点评(共5条) 最近更新时间：2022-08-03 16:36:34
鼎桥通信 共有：工资待遇(39条) | 面试经验(59条) | 公司口碑(5条)
2022-08-03 16:36:34 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:32000元 年终奖:120000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 10-18级 20-100W不等
10-18级 20-100W不等
10-18级 20-100W不等
10-18级 20-100W不等
10-18级 20-100W不等
10-18级 20-100W不等
10-18级 20-100W不等
10-18级 20-100W不等
10-18级 20-100W不等
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 外包的比较大，适合
外包的比较大，适合
外包的比较大，适合
外包的比较大，适合
外包的比较大，适合
外包的比较大，适合
外包的比较大，适合
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围还不错，领导人很好
氛围还不错，领导人很好
氛围还不错，领导人很好
氛围还不错，领导人很好
氛围还不错，领导人很好
氛围还不错，领导人很好
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2021-08-09 12:23:08 | 成都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:13000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 开发，前端，项目经理，部门经理，产品线总经理，晋升主要看绩效，绩效主要看你平时乐意不乐意加班，领导就喜欢加班和听话的，工资还算可以。整体要比华为低40%。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动很大，业务变更频繁，管理比较混乱，加班比较严重，收入和付出不成正比，外包员工很多，业务不成熟。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围还行，偶尔会有聚餐，每周四下午茶，团队成员人都挺好，有问题很乐意帮忙，有人乐意被卷，也有人拒绝被卷。
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2019-12-14 17:10:10 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入鼎桥通信的原因是什么？你觉得加入鼎桥通信对你的职业帮助大吗？
- 没有互联网那么累，可以保持自己的生活节奏，不会完全被工作支配，可能解决户口问题，工作节奏还可以，压力没有想象中那么大，做开发还是可以的
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 公司偶尔会晚下班，大部分时间下班比较准时，加班有加班费，周六有时回来，一般周日可以保证休息，工作节奏还可以，有时压力也比较大，毕竟程序员还是比较辛苦的
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，公司还是可以的，整体流程比较规范，是诺基亚和华为的全资子公司，销售不用自己考虑，依托华为，感觉还算稳定一点的公司
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