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20级,后期晋升空间很大

2018-07-16 23:52:47 | 西安长安 | 技术支持工程师

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
20级,后期晋升空间很大 每级递增1-2k,内部比较公平,但工作强度较大,工作压力略大,技术支持类岗位要晋升需要需要外派较长时间
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,一般是两到三个月工资,年底发放 但是但是加班没有工资,福利待遇比较好,工作环境也不错,在西安是比较高薪的职位了
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
努力派,实力派,对原有工作环境失望的人比较适合来这里,但工作压力大,不适合养老,而且在华为的工作经验很方便在后续相关企业找到职位更高的工作

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晋升机会可以。不同部门,差别也很大

2018-06-28 12:33:59 | 深圳 | 测试工程师

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
晋升机会可以。不同部门,差别也很大。我所在的核心网,人员变动比较大。只要新员工入职,还是有机会晋升。但是我是社招进来,与华为文化不符,还是不能接受几年的从零开始,就决定say good bye了。。 华为对外岗位外面很透明。级别工资也很透明。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司的年终奖是按照你的绩效等级给的。A、B+有很多年终奖(大概占50%~60%~人员去了),B会有很少的年终奖。。据说有4-8个月。不过我没有等到发年终奖就要惯例了。一般年终奖会在次年4~5月份发给大家。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
新员工适合,有几年工作经验的就不要来了。毕竟华为的工作方式 有过工作阅历的 过来了 很难适应。除非你应聘的是19级以上的高级岗位,我就不发表言论了。

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工资高,待遇好,压力大,经常加班

2018-06-26 19:06:26 | 深圳 | 软件工程师

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
工资高,待遇好,压力大,经常加班,去国外出差补贴更好,年薪百万不是问题,有发展前景,适合刚毕业的大学生锻炼

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有公积金,其他补助没有太多的了

2018-06-12 16:33:33 | 深圳 | 移动通信工程师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有公积金,其他补助没有太多的了,正常五险一金没有问题的,绩效好的话年终奖很多,就是要很拼,有些部门很变态晚上搞到十点多都很正常的。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
经常加班,不管工作日还是周末,没有加班费。比如无线部门这样绩效好的部门就经常疯狂加班很晚,大家都会很拼,因为年终奖很给力如果评级好的话。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年加薪一次,幅度看绩效,总体觉得加薪幅度还是比较合理的,大家薪资水平都是行业中上游,所以每年的加薪幅度是不会很低的,大家好好干老板看得到的。

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五险一金,没有房补,公司大巴

2018-04-30 08:48:48 | 上海 | 嵌入式硬件开发工程师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,没有房补,公司大巴,交钱。报销挺方便的。内部感觉不是很压抑。五险一金,没有房补,公司大巴,交钱。报销挺方便的。内部感觉不是很压抑。大佬和渣渣兼有。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
996的上班时间,但是上海这边加班不是很恐怖,大家都能接受。不比深圳那。。。。这里主要是做5g等通讯设备,面向运营商,所以工作没有太费心的地方。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
有一定压力,主要是分配岗位没有按照校招时说好的分配,所及分配。很糟糕。有一定压力,主要是分配岗位没有按照校招,时说好的分配,所及分配。很糟糕。

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前景没的说,还在处于上升阶段

2018-04-19 09:11:53 | 天津 | 市场专员

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
前景没的说,还在处于上升阶段。未来会趋向国际化 技术、薪酬和人力资源方面吧、品牌效应很强 行业领头羊。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
压力很大,周围同事朋友都非常积极有活力,队伍很年轻,有才能的人非常多。只要积极、肯努力,这里的环境适合你。 领导不错,思维很开阔,感觉并不刻板守旧。时刻让自己有危机意识。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性有些大,因为时长加班。不过薪酬待遇没得说,只要你能忍受高强度工作压力,就没有什么问题。 我认为适合长期发展,因为确实能够学到很多东西。但是如果不能忍受狼性精神,会感到收到了摧残。。。

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