华为

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五险一金,没有房补,公司大巴

嵌入式硬件开发工程师 | 上海 | 2018

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,没有房补,公司大巴,交钱。报销挺方便的。内部感觉不是很压抑。五险一金,没有房补,公司大巴,交钱。报销挺方便的。内部感觉不是很压抑。大佬和渣渣兼有。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
996的上班时间,但是上海这边加班不是很恐怖,大家都能接受。不比深圳那。。。。这里主要是做5g等通讯设备,面向运营商,所以工作没有太费心的地方。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
有一定压力,主要是分配岗位没有按照校招时说好的分配,所及分配。很糟糕。有一定压力,主要是分配岗位没有按照校招,时说好的分配,所及分配。很糟糕。

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前景没的说,还在处于上升阶段

市场专员 | 天津 | 2018

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
前景没的说,还在处于上升阶段。未来会趋向国际化 技术、薪酬和人力资源方面吧、品牌效应很强 行业领头羊。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
压力很大,周围同事朋友都非常积极有活力,队伍很年轻,有才能的人非常多。只要积极、肯努力,这里的环境适合你。 领导不错,思维很开阔,感觉并不刻板守旧。时刻让自己有危机意识。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性有些大,因为时长加班。不过薪酬待遇没得说,只要你能忍受高强度工作压力,就没有什么问题。 我认为适合长期发展,因为确实能够学到很多东西。但是如果不能忍受狼性精神,会感到收到了摧残。。。

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钱多,在西安的水平算很高的了

高级软件工程师 | 西安 | 2017

你选择加入华为技术有限公司的原因是什么?你觉得加入华为技术有限公司对你的职业帮助大吗?
钱多,在西安的水平算很高的了,尤其是待够三年以后有配股和tup。加入华为还是挺历练人的,高强度高压力迅速掌握通信和语言的东西。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
加班很严重到没有私人空间,每天十一点后下班。没有年假,名义双休,但是基本单休,而且周日经常被电话叫去临时加班,半夜也会被叫去。

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国家规定的五险一金, 每年一次的健康体检

高级工程师 | 深圳 | 2017

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
国家规定的五险一金, 每年一次的健康体检, 公司购买的100万商业保险, 无企业年金 虚拟股权,3年以上的优秀员工开始分配
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
早上8点半上班,下班时间不定,加班多,平时一般是晚上9点下班。无加班费 周末每月一天固定加班,换调休一天,或双倍工资
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
薪酬体系完善,但涨薪时间不定,根据绩效考虑。 根据不同绩效,涨幅是基本工资的10%~30%

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公司没什么福利。但是干得好有TUP或股票

解决方案工程师 | 深圳龙岗 | 2018

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司没什么福利。但是干得好有TUP或股票,年终奖15级及以上会比较丰厚,14级以下就两三个月。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
不同的部门情况有区别,但是研发大部分都要加班,每周加两次算少的,一般九十点。周六加班可以调休,月末周六的强制加班也可以等到第二年申请双倍工资补偿。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
这个得根据公司的经营情况来定,一般来讲一年半左右会涨一次。幅度好的有20%左右吧。毕竟是大公司,薪酬体系很完善。

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加入华为的原因是薪资待遇有竞争力

解决方案工程师 | 深圳龙岗 | 2017

你选择加入华为技术有限公司的原因是什么?你觉得加入华为技术有限公司对你的职业帮助大吗?
加入华为的原因是薪资待遇有竞争力,平台大,可以开阔视野,增长阅历。对职业发展很有帮助,外面很多公司对华为培养出来的人才还是十分认可的。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
没准,看项目进度。每周加两天班算少的,一个月加两个周六算少的(月末周六算正常上班)
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
看朋友的情况,缺钱的、愿意奋斗的、不需要私生活的可以推荐,需要生活情趣和享受人生的不推荐。

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