2020-01-16 11:29:42 | 重庆
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 除了五险一金外 有带薪年假 有生日礼金 节假日有慰问金,对于个人来说,有多种培训机会来提升能力。
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 公司是嘉士伯控股,工作节奏较快;作为经理层 实行不定时工作制,公司不太关注你的工作时间,关注业绩KPI达成;对于一般员工,加班是有加班费的,安装国家劳动法规定执行
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 这几年公司每年调薪,幅度一般在3-8%,基于公司业绩表现,个人绩效评分,如果是晋升,会加薪15-30%,薪酬体系完善
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2019-03-06 19:39:44 | 重庆江北
工资待遇:
工资收入 | 月薪:7500元 年终奖:10000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
公司及待遇点评:
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 公司缴纳有五险,公积金,交通补助,外区的员工住房由公司统一租房。有生日礼物,传统佳节有各类礼品。
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 基本准时下班,区县实行单休,每周休息一天再加上三天探亲假,还有年假,公司根据员工缴纳保险开始的日期算工龄,再根据工龄长短算出年假天数。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 不愿意,前身是国企,领导作风比较僵化,公司里面不做事的老员工太多,讲资历不讲能力,新员工基本干不了几年就走了。
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2009-09-14 11:12:59 | 重庆
- 公司优点:
- 轻松 待遇还好吧 对员工听关心照顾的,听重视新员工的培训,对员工听重视
- 公司缺点:
- 管理部规范,培训不专业,员工积极性不高,产品品牌不强势
- 给求职者的建议:
- 加强管理的规范性,请专业培训讲师培训,加强品牌宣传
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