西安杨森工资待遇及点评(共3条) 最近更新时间:2020-01-06 20:36:51
西安杨森 共有:工资待遇(39条) | 面试经验(12条) | 公司口碑(3条)
2020-01-06 20:36:51 | 北京
- 你选择加入西安杨森的原因是什么?你觉得加入西安杨森对你的职业帮助大吗?
- 社招,压力来源于指标,一般工资水平
需要充分展现自己,跨部门搞好关系,才会有晋升可能,上面做了十几二十年的非常多,下面流水的兵
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 弹性工时,是否加班看工作量,支持部门几乎都有加班的情况。周末也需要standby。进去10天年假。
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 每年涨一次,涨幅看绩效,基础一般5-8%,各种商业医保+5%年金,不同职级另外有不一样的待遇,薪酬体系完整
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2018-05-25 01:41:24 | 济南
工资待遇:
工资收入 | 月薪:8500元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
- 现在是处方药零售。在杨森是去外企去好公司的门槛,进了杨森以后不会走的太差,合资企业待遇什么的都很不错。
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 团队分区域,团队氛围很好。公司领导都是有优点有能力的。领导的数据分析能力在整个行业也很强。
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 流动性不大,但是长期发展的话呆个一两年就可以跳了。医院代表相对于otc好一些,所以医院代表发展比较好。
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