过程还是很顺利地,主要针对过往经历进行深挖,比如说你研究生阶段发表的文章,都做了些什么,哪些事情你觉得很有成就感。
面试官问的面试题:西安杨森临床医药代表面试题
1 你老师带几个学生,你排一下顺序谁最优秀
2 你为什么来应聘我们这个职位,什么是医药代表
3 你还投递过什么其他岗位吗
电话两次面试,一次现场面试,一次大区经理面试。提问很细,要事先了解公司,要不然真的很尴尬。还有问职业规划,小白真的会问到怀疑人生。
面试官问的面试题:西安杨森otc医药代表面试题
这个职位推广什么产品,之前有没有经验,对西安杨森有什么评价,为什么要进公司,三个理由。之前离职理由,如果应聘成功有什么努力
第一轮大区经理一对一面试,主要问之前的工作经历,后面问你对新岗位的看法
第二轮总监电话面试,问了几个工作经历中的具体问题
西安杨森MR面试题
1,之前的工作经历?
2,你对新岗位的看法?
3,你是如何保持高增长的达成的?
4,你在工作中对于客户管理和区域管理有哪些见解,你是如何做到最好的?
(共633条) 药明康德新药开发有限公司
(共552条) 辉瑞制药
(共398条) 阿斯利康
(共19条) 曼秀雷敦药业
(共43条) 南京圣和药业有限公司
(共15条) 联邦制药
(共8条) 福州福大自动化科技有限公司
(共9条) 北京简单科技有限公司
(共5条) BOSS
(共8条) 深圳合元集团
(共4条) 上海外高桥喜来登酒店
(共4条) 北京深海教育