2023-12-26 11:33:35 | 北京东城
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 房补、饭补、出差补助都有，各地政策不一样，业务岗是按天发放工资的。
五险一金都是缴纳的
午休还挺宽裕的，可以在办公室睡觉
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司领导特别好，同事关系也很融洽，呆久了会是妥妥的舒适区
但公司也给了员工很多学习的机会，财务知识、基金知识、学历深造的机会，都会给优秀员工提供
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 大，因为领导的肯定，会让人不自觉的想要进步，于是就会更加努力
不过这几年的行业大环境不好，公司现金流会比较紧张，大家都在自谋生路，再好的集体也会有说再见的一天
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2021-01-15 17:43:39 | 青岛
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 建筑行业的节奏是时间长，办公室人员在春节和中秋的时候会比较忙，办公室人员能准时下班，周六上班，周末休息，工作节奏不是很快。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补助，中午管饭，五险没有一金，有点是基础薪资相对较高，内部小福利比较多，不是严格打卡上班时间相对灵活
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司基础薪资相对比较高，没有年终奖，年会有些奖品抽奖吧。不过老板经常再群里发红包，过节基本能抢到一些。
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2019-04-11 20:26:13 | 上海
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 不怎么样，薪酬体系混乱，管理落后，做事的人得不到合理的待遇，一堆体系内的人混吃等死，典型的土匪型企业
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不算太大，毕竟体系内的人居多。不太适合长期发展，整个企业的定位有点眼高手低的意思，对外业务做的还行，对内业务完全就不上心，且项目太少，平台一般，管理混乱，企业文化非常落后。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位分级是传统的分类，晋升机会非常少几乎无，各个级别工资均低于平均水平，每年固定增幅也少的可怜，真正做事的人得不到平等的待遇。
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