2020-10-24 17:52:19 | 惠州
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 同其他企业基本一致，工资在2800到10000块左右，按照按照职级和加班来算，最低的时候拿过2400，但是一个弊端就是老人不，新人的机会就很渺茫
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，只是说看个人的选择，我就介绍了一个人进去，但是他说他在的那个部门工资还是太低了，加班少
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 每个人都不一样吧，部门分的好，遇到的组长自然就好，恨不得跟你结拜兄弟的那种，就个人而言的话，习惯就行
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2020-08-24 20:47:15 | 保定
- 你选择加入长城公司的原因是什么？你觉得加入长城公司对你的职业帮助大吗？
- 为了做研发。适合刚毕业的大学生，比较锻炼自己，是一个不错的平台，跳槽之后工资涨幅较大。能力提升相对较快。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年左右一次，300-1000。公司薪酬体系一般，技术序列几年没有评了，涨工资也没有明确给员工提供标准，有的人涨有的人不涨，不透明。。。。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司发展前景不错，毕竟国产车里销量在前列，优势是公司大，相对较稳定，不担心失业。小城市压力较小。
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2020-02-22 15:57:46 | 保定
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围不好，领导不干事，架子特别大，有事了就会推诿扯皮，有事了不担责任总要找一个替罪羊，特别是一些河北本地的呆的时间久的领导，整天研究的不是解决问题而是怎么把问题推出去
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性大，不适合长期发展工作氛围不好，领导不干事，架子特别大，有事了就会推诿扯皮，有事了不担责任总要找一个替罪羊，特别是一些河北本地的呆的时间久的领导，整天研究的不是解决问题而是怎么把问题推出去
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 很难晋升工作氛围不好，领导不干事，架子特别大，有事了就会推诿扯皮，有事了不担责任总要找一个替罪羊，特别是一些河北本地的呆的时间久的领导，整天研究的不是解决问题而是怎么把问题推出去
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