2022-07-25 12:32:45 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升机会不大，进来就就是那样，发展不起来，别的也没什么说的，工资差不多，拉的不太大。具体还要看岗位的技术
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性很大，不适合长期发展 ，你如果是想躺平，就跟领导处好关系，这样才能长期呆着，不被砍掉，否则，估计是算了
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围和团队我认为，还是有点模棱，关键是还要做操，让我感觉很傻，这都什么年代了，领导有点呆滞，不适合长期带。别的也没啥了。
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2016-07-08 17:27:34 | 四平
- 工作心得[工人]：
- 感觉自己被压榨试用期6个月除外且工资极低！还有就是每个礼拜天都加班。又没有加班费。所有大区经理。所长都是一样。然后为了不让总公司知道。加班就不给打卡。在旺旺加薪的机会很渺茫，基本学不到什么东西，因为根本没有懂得人。外部顾问看没有懂得，就忽悠忽悠，能简单就简单，所以用的都是初级的不能初级的东西。在里面做的根本不叫什么工程师，整天净干一下鸡零狗碎的事，今天找人签名，明天打印文档，有志之士 就不要去浪费青春了。
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2016-05-14 14:49:36 | 西安新城
- 工作心得[看门]：
- 宗旨挺满意的，但是待遇不太好，管理有待加强，有事.4%。中国经济也保持平稳快速发展，长期向好。未来五年，我国酒店客房预计可达500万间套，现有1700家星级酒店在建，全球近70%的国际一流酒店集团将齐聚中国，并把这里作为未来十年的主要投资市场，旅游酒店业将进入全新一轮的黄金发展时期。?酒店作为典型的服务行业，有着明显的特殊性。除了向顾客提供产品，还需要为顾客提供各种服务。顾客的满意度直接决定企业的未来发展和利润。而顾客满意的决定因素是企业员工的服务态度、服务效率。员工在行为和情感上对企业的忠诚成为提供优质服务的前提，提高员工的满意度是企业提高顾客满意度的必备条件，也是企业实现利润的比要条件
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