2016-08-27 23:58:19 | 成都
- 工作心得[销售内勤]：
- 公司组织架构一片混乱，内部问题很多，家族企业，基层领导权力大，薪酬两极分化严重，销售大区经理最高，公司基层员工最低，未转正1800左右，转正后2300左右，发展空间较小，基本没有上升的可能，位置相对固定。该公司老板很少知道最下面真实情况，被基层领导忽悠，个别领导学历低，领导能力很一般，完全不能胜任领导岗位，另外该公司离职率屡创新高，销售人员离职居多，内勤也很常见，一个岗位刚上手很快又是另一位新人，导致有些工作很难开展，刚进公司领导承诺很好，一旦干久了才知道都是假的。说的转正是3个月，实际上绝大部分人都是无故延期，更有甚者大半年接近一年都还不转正也不辞退。公司基层领导绝大多数是女性，经常明争暗斗，和电视里的甄嬛传差不多，导致有的领导被迫辞职。该公司适合刚毕业的同学来锻炼自己的忍受能力，长期发展求稳定的话不推荐。
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2016-08-27 23:54:21 | 新都军屯
- 工作心得[销售内勤]：
- 公司组织架构一片混乱，内部问题很多，家族企业，基层领导权力大，薪酬两极分化严重，销售大区经理最高，公司基层员工最低，未转正1800左右，转正后2300左右，发展空间较小，基本没有上升的可能，位置相对固定。该公司老板很少知道最下面真实情况，被基层领导忽悠，个别领导学历低，领导能力很一般，完全不能胜任领导岗位，另外该公司离职率屡创新高，销售人员离职居多，内勤也很常见，一个岗位刚上手很快又是另一位新人，导致有些工作很难开展，刚进公司领导承诺很好，一旦干久了才知道都是假的。说的转正是3个月，实际上绝大部分人都是无故延期，更有甚者大半年接近一年都还不转正也不辞退。公司基层领导绝大多数是女性，经常明争暗斗，和电视里的甄嬛传差不多，导致有的领导被迫辞职。该公司适合刚毕业的同学来锻炼自己的忍受能力，长期发展求稳定的话不推荐。
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