[文员]基本没涨，据说正常是上司提交加薪申请

2021-07-02 14:29:58 | 广州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

基本没涨，据说正常是上司提交加薪申请，但有的人里面没有涨，有的人几年涨几次，上司把猪肉分给非正常关系的人了，并不会给努力工作的人

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

好的是大公司，流程制度各方面齐全，但实际执行还看实际。500强，但发展前景就算了，一些老头屹立不动

你选择加入亨氏(中国)调味食品有限公司的原因是什么？你觉得加入亨氏(中国)调味食品有限公司对你的职业帮助大吗？

除了是大公司，。 没什么帮助。回头发现浪费了不少时间。选择还是很重要，。 不合适的应该早些舍弃。早一些计划规划才对自己有帮助

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[销售代表]五险一金都有，其他福利基本没有

2018-09-12 16:05:45 | 北京

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

五险一金都有，其他福利基本没有，标准的十三薪，销售会有一次全年的分红，其他的基本没了，指标激进

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏很快，每天有各种邮件各种会议，下班基本不准时，但比国内的好，周末基本不加班，销售没有加班补助

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年也不一定张一次，薪酬体系靠领导争取，同级别薪资差距会很大，所以经常有人员流失。薪酬体系应该还算完善

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[供应链管理培训生]拥抱变化，挑战与机遇并存的公司

2017-03-02 02:29:24 | 广州

工作心得[供应链管理培训生]：

公司自从被收购之后，从原本的老牌美资企业变形成了巴西民企。 先说好的方面： 1.上下级沟通比较直接，曾记感没有那么明显，很鼓励年轻人直接冲 2.管理层都超级年轻 需要考虑的方面： 1.公司非常看重财务数字，比较是投资公司，在成本控制上非常强 2.福利不好，理由可以参照1 3.架构变化很多，团队不够稳定，共事起来会不断出现各种人员资源上的反复沟通

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