[临床销售代表]公司的驻外销售代表业务方向大体分为9个级别

2022-10-19 11:19:47 | 重庆

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司的驻外销售代表业务方向大体分为9个级别，初级三级，中级三级，高级三级，管理方向为代表，地区经理，省区经理等。有晋升，基本加1/3，

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

公司节奏有序，工作完成了下班准时，驻外销售代表主要看客户时间，客户时间准时我们下班时间就准时，约客户周末活动周末就加班。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力主要看业绩方面，业绩方面做的好几乎0压力，业绩方面不是很理想多多少少还是会有一定压力。

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[销售代表]实习工资很低，到手1000多

2020-12-14 19:34:28 | 随州

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

实习工资很低，到手1000多，3个月转正后，底薪到手3000左右。转正后奖金一年9.6万。一般没有定期涨工资一说，看公司政策，我在人福4年，除了实习到转正涨工资，就19年全部员工涨了一次工资。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

公司社会气息浓厚，同事之间需要会搞关系。工作压力不算大，产品号召力在这里，所以任务自己努努力一般能完成。但是容易让人变懒惰。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有的，因为任务奖金一般也是年底会发，还有全勤奖，一般上半年4000，下半年4000。还有年终奖过年公司发的辛苦费2000多吧。

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[医药代表]涨工资不用想了，按照司龄增长

2020-09-11 11:32:18 | 山东

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

涨工资不用想了，按照司龄增长，一年30，比如在公司干了2年，那每个月基本工资加60，除非晋升地区经理才会涨工资，第一年很难熬，基本赚不到钱，薪酬体系很完善，每个月都有工资条，发奖金也有具体的明细，但是发奖金前离职，奖金就没有了，

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

1.成长，进公司是应届毕业生，也学会了很多，但是培训机制不是很完善，主要看有没有业务员带你，没有的话就靠自己摸索，比较头疼 2.公司制度很不完善，尤其是部门和部门之间销量区分，经常会出现内斗的情况，一旦出现，内耗严重，没有什么精力做市场，心思都放在内耗中 3.省区经理，地区经理集权严重，如果碰到了好的省区地区经理，那就是良性循环，碰到不好的，emmmmm。。。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，一般过年之前两天发，有多少要看你完成情况，大多数还是能拿到奖金的，公司有完善的奖金制度，发奖金前也可以核算具体的奖金，不会错发少发

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