[数据分析岗]补贴较高，房补，交通补助，饭补

2020-03-23 16:49:53 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

补贴较高，房补，交通补助，饭补。但是无节假日的过节费，与一般银行相比福利较少。另外公司会代缴商业保险，但是提取方式十分困难。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

公司有一系列比较完善的培养机制（针对应届生而言），但是所有的课程全部占用下班时间，上班时间还是干活。2019年下半年开始不发绩效，年终奖打折。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力还好，不存在互联网公司的竞争制度，也不会随意开除员工，随着工作年限上升，老员工福利得到较大保障。

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[业务经理]签了合同的有5险，好像没有公积金

2019-11-16 15:48:12 | 昆明

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

签了合同的有5险，好像没有公积金，我因为食短期工作，没签劳动合同。 签了合同的有5险，好像没有公积金，我因为食短期工作，没签劳动合同。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

很辛苦，劳务派遣，但收入还可以，签了合同的有5险，好像没有公积金，我因为食短期工作，没签劳动合同。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力大，有考核指标，每天都要在奔跑中，做各种营销策划推广，但同事相处很愉快。签了合同的有5险，好像没有公积金，我因为食短期工作，没签劳动合同。

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[客户经理]客户经理 - 以前的员工

2011-04-04 12:12:43 | 厦门

公司优点：

可以做包括理财产品，个人信贷！项目比较多

公司缺点：

公司设置的进入门槛低，公司没有完善的晋升机制，不重视人才培养，以一种自我淘汰的形式招收职员，比如每半个月招一次人，只培训两天就上岗，职员没有太多保障！每招一批人带该20来个，基本会在前几天离职一半，两个月后基本存活率基本只有10%,熬完两个月，如果还能留下，一半也熬不过半年！当然能熬下一年的算是能赚点钱的！

给求职者的建议：

不重视职员培训的结果就导致职员忽悠客户，职员造价的情况大量产生，比如职员为了个人业绩协作客户伪造假信息，替代客户签名之类的事件经常发生。可见公司管理情况不善！

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