合肥电信

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 工作节奏

最后更新时间:2022-05-23 20:23:30

合肥电信工资待遇怎么样

合肥电信工资待遇,在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享,根据网友分享统计,合肥电信平均工资为5899元/月,其中42%的工资收入位于区间7000-8000元/月,14%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,合肥电信年终奖平均18333元。 合肥电信员工分享说:交通部补助看岗位,多的1000,少的400,公积金按照最高12%缴纳,个人和企业各一半,年金都有个人,还有医疗保险每年可报3000,通讯补贴200元/月。

合肥电信工资待遇(共10条)

ccd软件工程师工资待遇(合肥,2022年)

2022-05-23 | 合肥电信

工资待遇:

工资收入 月薪:4500元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班

5g工程师工资待遇(安徽电信,2021年)

2022-03-23 | 合肥电信

工资待遇:

工资收入 月薪:7000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

销售经理工资待遇(合肥,2019年)

2021-03-29 | 合肥电信

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通部补助看岗位,多的1000,少的400,公积金按照最高12%缴纳,个人和企业各一半,年金都有个人,还有医疗保险每年可报3000,通讯补贴200元/月。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
2年普调一次不升岗,同时根据绩效积分,个人业绩积分,荣誉积分等进行竞争性调整,岗位等级提升整体比较慢,个别个人能力强或者关系硬岗位提升比较快
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
经常加班,领导开会比较多,前端岗位周末做活动,节假日必做活动,kpi考核比较重,后端岗位要值夜班,有时候会通宵,加班没有加班费

电信工资待遇(合肥,2022年)

2022-03-09 | 合肥电信

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    上班时间(合肥电信 ,共4条分享)

    • 是否准时下班(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 周六周日偶尔加班 逐条查看
    • 每年带薪年假(共3条) 共 3 人分享数据 ,平均有7天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共3条) 共 3 人分享数据 ,其中2人说 6天 逐条查看

    五险一金 (合肥电信 ,共4条分享)

    • 是否有保险(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中4人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中2人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (合肥电信 ,共1条分享)

    • 后悔进入这家公司吗?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人觉得 有点后悔 逐条查看

    合肥电信 - 员工说待遇

    合肥电信一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    升职了才会涨工资,涨幅不大,具体我也不知道,我还没有涨过。薪酬体系完善,与基层员工关系不大。
    此信息由合肥电信员工[c软件开发工程师]分享于2022年05月
    合肥电信有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    有年终奖,看公司绩效,过年发。具体数字每年不一样,反正市公司到手10左右,省公司多2w。不建议去。如果有其他offer,快跑吧。
    此信息由合肥电信员工[c软件开发工程师]分享于2022年05月

    企业网络招聘工资概况

    • 合肥电信2016年8月发布职位销售代表,合肥市 庐阳区薪酬:3000-5000 信息来源: 中华英才网

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