浙江移动

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 工作节奏 | 工作时间

最后更新时间:2023-05-05 11:29:21

浙江移动工资待遇怎么样

浙江移动工资待遇,在职朋职业圈上已有20位圈友现身分享,根据网友分享统计,浙江移动平均工资为7425元/月,其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月,25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,浙江移动年终奖平均46428元。

浙江移动工资待遇(共20条)

技术岗工资待遇(浙江湖州,2022年)

2023-05-05 | 浙江移动

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均加班

产品经理工资待遇(浙江,2020年)

2022-03-10 | 浙江移动

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元 年终奖:40000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年涨点工龄上去,根据绩效,分位值上去会同步,公司薪酬体系完善,竞聘机会多,工作氛围好,工作环境舒适,
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
发展前景不错,5g云计算大数据,项目越来越多,同类公司相比性价比高,年轻有活力,行业中处于领先地位,现在是高质量发展时期,转型后发展前景较好,个人机会多,可以根据自己需求跟公司提出需求,刚开始工作就听安排。
你选择加入浙江移动的原因是什么?你觉得加入浙江移动对你的职业帮助大吗?
公司体系完善,大公司有保障,承担社会责任,公司环境和工会活动丰富,职业道路清晰,公司升职公平公正特别是应届生进入移动工作,整套系统运作可以学到很多,社会接触面也很广。

3g通信工程师工资待遇(宁波,2021年)

2021-07-19 | 浙江移动

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元
五险一金 不清楚有没有社保 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

会计工资待遇(杭州,2015年)

2017-04-23 | 浙江移动

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    浙江移动工资待遇(共20条) 最后更新时间:2023-05-05 11:29:21

    上班时间(浙江移动 ,共15条分享)

    • 是否准时下班(共11条) 共 11 人分享数据 ,其中7人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共11条) 共 11 人分享数据 ,其中5人说 周六周日均不加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中3人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共11条) 共 11 人分享数据 ,平均有5天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共11条) 共 11 人分享数据 ,其中9人说 5天 逐条查看

    五险一金 (浙江移动 ,共16条分享)

    • 是否有保险(共16条) 共 16 人分享数据 ,其中15人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共15条) 共 15 人分享数据 ,其中12人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (浙江移动 ,共9条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中3人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中3人觉得 有点后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中3人说 好 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中2人说 满意 逐条查看
    • 能否学到东西?(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中4人说 能学到一点 逐条查看

    浙江移动 - 员工说待遇

    浙江移动有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    基本只招本地生,然后本地的又不提供住房公寓,真的有意思,有公积金,五险,企业年金,不时会有些生活用品发放
    此信息由浙江移动员工[项目经理]分享于2020年03月
    浙江移动有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    有的,这个要看公司业绩,业绩好的话就发的多,业绩不好就发的少,一般在每年最后一个月发。,一般能发个3万左右。
    此信息由浙江移动员工[网络维护员]分享于2019年06月
    浙江移动一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    每年涨点工龄上去,根据绩效,分位值上去会同步,公司薪酬体系完善,竞聘机会多,工作氛围好,工作环境舒适,
    此信息由浙江移动员工[产品经理]分享于2022年03月

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