北京瑞斯康达科技发展有限公司

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年终奖 | 晋升机会

最后更新时间:2019-10-11 13:48:24

北京瑞斯康达科技发展有限公司工资待遇怎么样

北京瑞斯康达科技发展有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有21位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2016年),北京瑞斯康达科技发展有限公司平均工资为7639元/月,其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月,27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,北京瑞斯康达科技发展有限公司年终奖平均14250元。 北京瑞斯康达科技发展有限公司员工分享说:售前、售后、销售,这几类岗位!晋升机会看你的领导和公司空余的编制名额,不是很容易,很快就有玻璃屋顶。薪资级别差距还是很大的!刚刚入职要谈好,后期不好涨薪。

北京瑞斯康达科技发展有限公司工资待遇(共21条)

c/嵌入式工程师(实习)工资待遇(北京,2015年)

2015-10-28 | 北京瑞斯康达科技发展有限公司

工资待遇:

工资收入 基本工资:3000元
五险一金 不清楚有没有社保 住房公积金:不清楚
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班 每周工作天数:4天

驻地商务工资待遇(四川,2016年)

2016-04-23 | 北京瑞斯康达科技发展有限公司

工资待遇:

工资收入 基本工资:4500元 津贴补助:500元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 每年带薪年假:7天 每周工作天数:5天

硬件测试工程师工资待遇(北京,2013年)

2015-03-21 | 北京瑞斯康达科技发展有限公司

嵌入式开发工程师工资待遇(北京,2014年)

2014-10-11 | 北京瑞斯康达科技发展有限公司

自动化软件软件测试员工资待遇(北京海淀,2014年)

2014-10-08 | 北京瑞斯康达科技发展有限公司

售后技术支持工程师工资待遇(北京,2014年)

2014-08-11 | 北京瑞斯康达科技发展有限公司

测试工程师工资待遇(北京海淀,2014年)

2014-08-01 | 北京瑞斯康达科技发展有限公司

嵌入式软件工程师工资待遇(北京海淀,2010年)

2014-07-27 | 北京瑞斯康达科技发展有限公司

销售代表工资待遇(北京,2013年)

2014-05-21 | 北京瑞斯康达科技发展有限公司

软件测试工程师工资待遇(北京,2014年)

2014-05-06 | 北京瑞斯康达科技发展有限公司

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    北京瑞斯康达科技发展有限公司工资待遇(共21条) 最后更新时间:2019-10-11 13:48:24

    上班时间(北京瑞斯康达科技发展有限公司 ,共21条分享)

    • 是否准时下班(共17条) 共 17 人分享数据 ,其中9人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共17条) 共 17 人分享数据 ,其中8人说 周六周日偶尔加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共3条) 共 3 人分享数据 ,其中2人说从不出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共18条) 共 18 人分享数据 ,平均有4天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共19条) 共 19 人分享数据 ,其中14人说 5天 逐条查看

    五险一金 (北京瑞斯康达科技发展有限公司 ,共19条分享)

    • 是否有保险(共19条) 共 19 人分享数据 ,其中15人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共16条) 共 16 人分享数据 ,其中14人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (北京瑞斯康达科技发展有限公司 ,共12条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共12条) 共 12 人分享数据 ,其中4人觉得 满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中2人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共12条) 共 12 人分享数据 ,其中6人说 好 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共12条) 共 12 人分享数据 ,其中5人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共12条) 共 12 人分享数据 ,其中5人说 还学到不少 逐条查看

    北京瑞斯康达科技发展有限公司 - 员工说待遇

    北京瑞斯康达科技发展有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    售前、售后、销售,这几类岗位!晋升机会看你的领导和公司空余的编制名额,不是很容易,很快就有玻璃屋顶。薪资级别差距还是很大的!刚刚入职要谈好,后期不好涨薪。
    此信息由北京瑞斯康达科技发展有限公司员工[售前售后工程师]分享于2019年10月
    北京瑞斯康达科技发展有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    有年终奖,一般2个月工资,有无偶尔看区域业绩完成情况,一般年第二年年中发。一般也就1-2万顶天!除了领导拿的比较多,基层人员都差不太多,近两年传统通信行业发展不利,竞争也越发激烈,能保证薪资就应该高兴。
    此信息由北京瑞斯康达科技发展有限公司员工[售前售后工程师]分享于2019年10月

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