知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了克明面业股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读克明面业股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解克明面业股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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克明面业股份有限公司 | 产品管理
五险一金齐全，房补，交通补助，公积金，补充保险有，没有特别福利。年终奖不做承诺。培训比较多，算是福利吧
职朋用户
克明面业股份有限公司 | pmc生产计划
五险一金，没有什么优于其他公司的福利，但是该有的都有，可以提供免费住宿，房补得话不是特别了解。
在克明面业股份有限公司工作的人98%的反馈有社保(5险),1%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上克明面业股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在克明面业股份有限公司工作的人1%的反馈不清楚,90%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上克明面业股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 区域经理 | 6544 | 9000 | 3800 |
| 产品管理 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 城市经理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 省区经理 | 12000 | 12000 | 12000 |
| hr人事专员 | 7500 | 7500 | 7500 |
职朋9626255
克明面业股份有限公司 | 省区经理
基本没涨工资，主要看领导心情，没有完善的升职加薪机制，这点有点坑，其他的业绩增长及其他福利也是没有制服的，基本靠领导心情来决定
职朋9626255
克明面业股份有限公司 | 城市经理
几年都难得涨一次。很多人的薪资三五年都没有涨的。这个好像要看管理层的决策吧！反正基本上我知道的同事基本没有涨薪的，进来多少出去就是多少，没什么大的变化。
职朋9626255
克明面业股份有限公司 | 省区经理
有年终奖，根据公司实际情况来定，一般年前发，整体还好吧，一般可以发个两三万的年终奖。如果需要更高，那就看造化了
职朋用户
克明面业股份有限公司 | pmc生产计划
有，不是特别多，和工作绩效有关，还和公司营业状况有关，年底的时候发放。工工作内容不是特别重。
在克明面业股份有限公司工作的人68%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上克明面业股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在克明面业股份有限公司工作的人22%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,38%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上克明面业股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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克明面业股份有限公司 | 产品管理
经常加班，晚上开会。但是也就是到7点多，不会太晚。市场部门是单休。有时候周末和节假日会安排培训。公司内耗比较多，不必要加班比较多
职朋9705453
克明面业股份有限公司 | 区域经理
区域经理-省区经理-大区经理-渠道副总监-总经理。公司近两年一直在裁员，晋升机会相对较少。区域经理大概7000左右，省区估计1万多点，在以上的基级别就不清楚了。公司近两年涨薪比例较少，很少人能加薪。
职朋9705453
克明面业股份有限公司 | 区域经理
工作氛围和团队一般，公司业务负责区域较大，人员比较少，管理不是特别严格，工作压力虽大但是工作积极性基本都很差。公司领导还是比较好，能帮助下面业务完成一些事情，给下面兄弟压力不是特别大。
职朋用户
克明面业股份有限公司 | pmc生产计划
公司节奏不快，下班比较准时，周末偶尔特别忙的时候需要加班，加班有补助，不是义务加班。值得去
职朋用户
克明面业股份有限公司 | 生产普工
最紧张的了进的所有厂说真的是累在家干没办法，下班八个小时后偶尔加班加班费很低，按考勤算22天后多的加班，加班工资一月平均工资一天工钱，夜班很辛苦没有夜补没有夜宵
张太太
克明面业股份有限公司 | 内勤
压力还挺大，在总部上班，每个月有绩效考核的，而且每天早上一大早，晚上开会都要开会，开会有奖惩，
