知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了斯伦贝谢中国公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读斯伦贝谢中国公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解斯伦贝谢中国公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
小黑12308
斯伦贝谢 | hr intern
外企公司的福利都是很优厚的，这也是公司招聘时的竞争优势，就我了解到的话，五险一金，企业年金和补充商业保险都是提供的，这一块比较不错
泪滴嘎嘎
斯伦贝谢长和油田工程有限公司 | 集气站站长
车费报销，餐费补贴，现场补贴，大小夜补贴，驾驶安全奖，岗位补贴，也就这些，没有特殊的补贴，要说特殊，可能在安全这一块
在斯伦贝谢中国公司工作的人77%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上斯伦贝谢中国公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在斯伦贝谢中国公司工作的人6%的反馈不清楚,81%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上斯伦贝谢中国公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| fe现场工程师 | 21333 | 29000 | 15000 |
| hr intern | 4000 | 4500 | 3500 |
| j机械工程师 | 18000 | 18000 | 18000 |
| FAE工程师 | 22400 | 22400 | 22400 |
| mso | 9000 | 9000 | 9000 |
泪滴嘎嘎
斯伦贝谢长和油田工程有限公司 | 集气站站长
一年吧，一般一年会进行综合考核一次，进行评级，也可自行申请评估，HR会组织评估，分为很多级，根据评估结果工资就行调整
向光的豆芽
斯伦贝谢中国公司 | 现场工程师
入职3-7年内平均每两年涨一次工资，幅度10%以下，超过7年，增幅减缓。公司有完整的薪酬体系，随着石油行业的发展，目前裁员严重，工资单涨幅缓慢
在斯伦贝谢中国公司工作的人60%的反馈基本准时下班,5%的反馈偶尔晚下班,8%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,10%的反馈轮班(两班倒),5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上斯伦贝谢中国公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在斯伦贝谢中国公司工作的人20%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,31%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上斯伦贝谢中国公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小黑12308
斯伦贝谢 | hr intern
弹性工时，团队文化偏向加班合理，双休可以保证。尽量还是晚到一点，晚走一点，免得团队里传闲话hhh。。。
Tea’mo
斯伦贝谢中国公司 | 机械维修
经常会加班，年假固定是5天，但是有连续上班三天积攒一天调休的说法，如果不忙的话会准时下班，也不会加班，周末要根据活来，活多周末两天都要上班，活少就可以只上一天班
东一
斯伦贝谢中国公司 | SE
技术路线级别，需要在工作中积累项目经验，项目例子达标后，就可以申请升级。晋升方式透明公平。
小黑12308
斯伦贝谢 | hr intern
这个实习生就接触不到了，HR岗位来说的话因为是个职能部门，级别不多，但晋升机会就少了，工资不太清楚，看情况应该属于北京中等水平吧
东一
斯伦贝谢中国公司 | SE
公司氛围很好，是典型的外企风格。 注重人格平等，尊重私人时间。 接触过的领导，都比较客观公平。对事不对人。
小黑12308
斯伦贝谢 | hr intern
HR整个团队比较nervous吧，我的领导人非常好，但是感觉成员关系不很融洽，我曾亲耳听到成员间相互说坏话。。。觉得这样不是很好，另外弹性工时，你要是走的太早也会被人说闲话的
泪滴嘎嘎
斯伦贝谢长和油田工程有限公司 | 集气站站长
我们是集气站倒班，上20休10，休假这一块虽然少了点，但还是能到点就回，工作节奏比较有序，强度适中，加班有补贴
向光的豆芽
斯伦贝谢中国公司 | 现场工程师
跟项目，节奏不稳定。有些需要加班，有些不需要加班；办公室主要做设计和技术分析，遇到麻烦的客户，可能需要经常加班，甚至周六周日也要加班
