知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了高途工资待遇相关专题。为您全面统计并解读高途的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解高途福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
小星zzzz
高途 | 线上辅导老师
实习期和试用期的工资和福利与正式员工没什么区别，正式员工多一个保险，公司特别好，该有的福利都有 最后离职赔n+1
在高途工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上高途社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在高途工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上高途住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 辅导老师 | 6700 | 8000 | 4000 |
| 中小学课外辅导老师 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 辅导 | 7750 | 8000 | 7500 |
| 管培生 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 销售 | 2500 | 2500 | 2500 |
小星zzzz
高途 | 线上辅导老师
公司一般半年涨工资，工资涨幅看个人能力和销售业绩，公司薪酬体系完善，工资标准也合理，底薪比较高。
职朋9415519
高途 | 辅导老师
涨工资看政策，公司盈利就会涨，还是看良心，去公司涨过一次工资，是集体涨得底薪，但是没什么发展前途，都是些年轻人，稍微年龄大点的都干不下去的那种，还是建议趁早换方向
在高途工作的人20%的反馈偶尔晚下班,40%的反馈经常晚下班,40%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上高途是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在高途工作的人80%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上高途周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
k22
高途 | 管培
下午一点上班，到晚上十一点，周末不休息，周中选择性休息，有年假，单休，总体工作时间让人很不满意
职朋9716031
高途 | 讲师
级别应该很多，入职短知道的不多。晋升机会有，各级别工资差上千或数千。我是个中下级别，工资9k加绩效5k的样子。
向暖
高途 | 辅导老师
工作氛围好，同事之间相处融洽，团队比较和谐，大家都比较年轻， 领导，领导不会刻意刁难，比较和蔼 在续办时期会要加班，晚上晚加班回去有30块钱的打车补贴
职朋9716031
高途 | 讲师
工作节奏分岗位，讲师岗位忙碌与否看考季和自己课程的熟练程度。周末很少很少加班，如果有既定课程除外。因课程加班是有课时费的。
小星zzzz
高途 | 线上辅导老师
节奏比较快，稍微有点加班，工作完成了就可以早下班，公司年轻人多，公司氛围特别好，周末很少加班
职朋9716031
高途 | 讲师
压力大，因为人才济济。另一方面的压力来自于市场竞争的激烈，市场越来越严峻，所有个人压力慢慢就会越来越大。
LYQ😎
高途 | 辅导老师
很大，除了技术，其他都是销售，想做老师的就别去了，想做销售的可以去试试，销售也基本是电销，天天打电话吧
