知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了瑞思英语工资待遇相关专题。为您全面统计并解读瑞思英语的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解瑞思英语福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
王小晗、
瑞思英语 | 课程顾问
五险一金，除了这个没有别的，没有住房交通补助，话补也没有，可以说基本上没有福利待遇，没有了没有什么了
职朋用户
瑞思英语 | 专职英语老师
五险一金 保险按照最低标准 公积金按照底薪 没有房补 没有交通补助 没有补充保险 也没有下午茶 入职以来没有团建过 也没有领导主管请吃饭过 过年年会就得了一个杯子 价值10元左右 但是团建和请吃饭这个可能还是看领导吧 对了有一个补贴 是通讯补贴 考虑可能需要给家长打电话沟通外化之类的 但是一个月才50元 够干什么的呢
在瑞思英语工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上瑞思英语社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在瑞思英语工作的人4%的反馈不清楚,68%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上瑞思英语住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 英语老师 | 4375 | 5000 | 3500 |
妮妮豆
瑞思英语 | 英语老师
每年6月份之前入职，会有基础工资13薪。一般来说基础工资就是4000，一般在转年1月份以后发。每个月10号为工资的发放日。
在瑞思英语工作的人22%的反馈基本准时下班,33%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,22%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上瑞思英语是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在瑞思英语工作的人55%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上瑞思英语周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
王小晗、
瑞思英语 | 课程顾问
早9晚6点30，经常加班周末的时候往往上12小时以上，没有加班费，没有报销车费，有7天天年假，单休周一，真的很坑
职朋用户
瑞思英语 | 专职英语老师
十点半到晚上八点半 中午一个小时休息 下午4点半到5点半休息 说是双休 但是排班的话基本上最多也就一天休息 有的老师带班多 没有休息 一到晚上就有课
impressed
瑞思英语 | 1线教师
教师岗位：初级，中级，高级。 晋升：靠年头，招的人多。 工资：5000,8000，10000. 需要靠年头，不适合应届生来打拼，我不推荐来这家公司，管理不清晰，不适合长期发展，晋升机制一般，需要看自己招的人数来决定是不是晋升。
妮妮豆
瑞思英语 | 英语老师
学术老师到学术主管再到年级主管在往上就要靠业绩，不好升了。学术老师刚进去是1星，没有额外工作补贴，三个月转正后变两星，会有200每月的补贴。再往后每升一星会有相应时间对应和没有教学事故的要求。工作涨幅不大。
impressed
瑞思英语 | 1线教师
氛围还可以，比较年轻，很多同龄人在一起工作，还算开心。领导岁数也不大，公司管理规范性一般。相对来说不算很正规。
MCCC
瑞思英语 | 老师
不好，下班不准时，无加班补助。工作节奏混乱，有时候逼死人，反正有什么事都是突然的，突然开会，突然怎么怎么样，事先没有一点征兆，然后还振振有词，培训机构都这样。你确定？
天空之城里的鸟儿
瑞思英语 | 英语老师
工作节奏看自己，自己想多赚钱，就需要多带班，多带班了自然节奏快点 。下班准时还是不准时，主要看自己，因为课结束了，孩子们都走了，自己的工作都完成了就可以走了。
MCCC
瑞思英语 | 老师
非常大！来源于一级逼一级的压力。而且从来都是自己不承担，上面逼下来，他承受不住，开始逼迫下面的人。
嗯嗯嗯阿西吧
瑞思英语 | 英语老师
会有一定的工作压力，主要来自升学的压力，这里需要老师去跟家长沟通，让家长们续费，升学率太低的话还要扣钱。这点不是很好。
