知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了安邦咨询工资待遇相关专题。为您全面统计并解读安邦咨询的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解安邦咨询福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
小时代
安邦咨询 | 档案管理员
五险一金都有，有话费补助，其他没，企业很抠，没有别的福利，干得人没劲头，全靠自己的责任心在再撑，所以离职率很高咯
职朋7498012
安邦咨询 | 管理咨询顾问
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬
在安邦咨询工作的人80%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上安邦咨询社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在安邦咨询工作的人6%的反馈不清楚,40%的反馈有,53%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上安邦咨询住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 3g销售顾问 | 14000 | 14000 | 14000 |
职朋用户
安邦咨询 | 助理研究员
一般不涨，要一直熬到很久岗位提升之后才可以涨工资，而且岗位是不一样的，所以涨薪的模式也不一样，研究部一般三年不会涨
职朋7498012
安邦咨询 | 管理咨询顾问
家公司情况都不一样，涨幅也是不一样的。还有岗位不同，差别也很大。既然，你问，就跟你说个一般的。好的话，能涨一千是不错的，一般10%-20%左右。对于你所听说的，涨薪好几千，那么是有，但是也只能羡慕，或者不要去羡慕，像技术人员或者销售，是非常辛苦的。
小时代
安邦咨询 | 档案管理员
有年终奖，过年前发，每个人不一样，就一两千，很多人都很低，这公司适合学习，不适合长期就业，所以离职率一直很高，能挣到钱的人也有，每个人情况不一样
在安邦咨询工作的人60%的反馈基本准时下班,26%的反馈偶尔晚下班,8%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上安邦咨询是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在安邦咨询工作的人4%的反馈周六经常加班,8%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,47%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上安邦咨询周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
安邦咨询 | 助理研究员
一般来说是可以准时下班的，周末双休是周五周六，但是工作强度还是挺大的，全天工作9小时，吃饭时间都在工作
小时代
安邦咨询 | 档案管理员
工作节奏自己把握，按时下班，岗位不一样，有的忙有的闲，下班时间一到，能走一大片人，周末没啥加班，除非特殊情况
职朋7498012
安邦咨询 | 管理咨询顾问
很好，大公司流程完善，工作比较有节奏，福利不错，关键是能够学习到很多东西，对新员工的培养非常的全面。氛围比较轻松，公司同事学历都很高，工作上大家也都很愿意帮忙，适合希望快速成长锻炼自己的人。
