知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了杭州凯蓝品牌管理有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读杭州凯蓝品牌管理有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解杭州凯蓝品牌管理有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
马上就会找到工作了
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没有任何福利，中秋节只发一个月饼，情人节之类的偶尔会抽奖电影票什么的，传统行业福利真的很差
黄大哥的女人
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除了底薪2200元，有交通补助 200 元，有饭补200 元，年终奖1000元。 节假日会送优惠券， 生日那天购物会打五折，每月会有一次员工五折日。平时员工购物都是半价。
在杭州凯蓝品牌管理有限公司工作的人60%的反馈有社保(5险),15%的反馈都没有,25%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州凯蓝品牌管理有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州凯蓝品牌管理有限公司工作的人15%的反馈不清楚,10%的反馈有,75%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州凯蓝品牌管理有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋用户
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忘了，没注意。工龄应该是一年加一次，200多为限，然后升级后要多些。一般看业绩，陈列，平时表现。至于说薪酬体系完善与否，这个就不主观评论了。自己去试了自己体会
马上就会找到工作了
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没涨过工资，薪酬体系不完善，说好的工资到手总是少，问了财务也不回答，没有工资条，合同上全部写的最低工资1860，五险也是按这个标准
职朋用户
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底下人没有的，中高层管理人员应该是有吧，过完年以后开年会，然后再发放年终奖，具体情况不详，每人金额是不等的
在杭州凯蓝品牌管理有限公司工作的人60%的反馈基本准时下班,30%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州凯蓝品牌管理有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州凯蓝品牌管理有限公司工作的人35%的反馈周六经常加班,5%的反馈周六周日均加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州凯蓝品牌管理有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
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自己按时完成了，到下班就下班，事没做完，自己也不好意思下班。比如遇到点货，上货，盘存，人流大的时候，休息是一月4天
职朋用户
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店长，督导，城市经理，品牌经理然后是总经理等等，晋升机会还可以可以，工资这块比较保密和敏感具体多少不清楚
加肥加菲
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各个级别的工资差不多因为 时薪比较高 所以我觉得还不错 晋升的话 因为是兼职不太有这种机会 对没错
加肥加菲
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很好 工作氛围好 团队也不错 领导挺严的 不过人都不错 主要是工资也不错 一天八小时很好 可以选择时间上班
马上就会找到工作了
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看什么职位了，大多数都很忙，如果是设计那每天都要加班，加班补助也是按最低工资算的，很不划算，周末大小休
黄大哥的女人
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我们下班很准时，早九点晚五点，下午班是十三点上班，九点下班。偶尔周末的时候店铺客流量多的话加两个小时。有加班费，一小时15元。
