深圳富士康科技集团 

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深圳富士康科技集团  - 求职必读 最后更新时间:2024-03-15 22:43:52

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了深圳富士康科技集团 工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳富士康科技集团 的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳富士康科技集团 福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

深圳富士康科技集团 有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

麦田守望者
深圳富士康科技集团  | 物流工程师

年终奖比较丰厚,一般有1.5万左右,中秋端午都会发送礼品,中秋奖金4000左右,公积金的话比例有点少只有5%

雪倾
深圳富士康科技集团  | 工程项目管理

法定节假日和生日有礼品,每个月五险一金都有,没有住房补贴,住公司宿舍的话,每个月就300,水电全包,其他没啥了

社会保险

在深圳富士康科技集团 工作的人86%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上深圳富士康科技集团 社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在深圳富士康科技集团 工作的人3%的反馈不清楚,80%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上深圳富士康科技集团 住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
pm570080003400
qe/sqe工程师120001200012000
塑胶产品开发工程师100001000010000
smd电镀工程师120001200012000

所有深圳富士康科技集团 工资待遇(共67条)

工资涨幅

深圳富士康科技集团 一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

紫妍20180110
深圳富士康科技集团  | 生产普工

没有规律,有时几年,有时一年涨两次。底薪加一百,二百,八十不等,还可以更完美,没有最好,只有更好。

工作时间

是否准时下班

在深圳富士康科技集团 工作的人42%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,22%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上深圳富士康科技集团 是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在深圳富士康科技集团 工作的人67%的反馈周六经常加班,2%的反馈周六周日均加班,17%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上深圳富士康科技集团 周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

深圳富士康科技集团 工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋用户
深圳富士康科技集团  | 普工

准时下班,要加班,我在那里呆的时间比较短,所以年假是没有的,我在这里要上夜班,每上一个月要倒班一次,而且是单休

变成了自己讨厌的人
深圳富士康科技集团  | 主板检测

说是自愿加班,其实,你懂的,休息最多单休,节假日还是得上班的,加多点工资而已,年假有七天多点,有点过节补贴等

上班大家说

晋升机会

深圳富士康科技集团 的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋9430342
深圳富士康科技集团  | qe/sqe工程师

一般分工程师,课级主管和经理级主管。晋升机会不多,和体制有关吧,只能升资位哦,但是很难涨工资。

工作节奏

深圳富士康科技集团 工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋9430342
深圳富士康科技集团  | qe/sqe工程师

节奏比较慢,没什么事的话,可以早下班。周末一般周六要求上班。也还好,加班有加班工资的,增加收入,很多人都比较愿意的。加班也不是很忙。

Castor Li
深圳富士康科技集团  | 软件开发工程师

加班挣工资,底薪低,日常加班,节奏很慢,不像创业以及其他互联网公司,但是需要加班,才有钱拿,平时1.5,双休2倍,节假日3倍

工作压力

深圳富士康科技集团 工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋9430342
深圳富士康科技集团  | qe/sqe工程师

不大,领导挺好的。主要压力来自客户吧。客户要求多的话,就有很多事情处理,然后还要整理报告。如果客户很nice,就没有什么问题。

Castor Li
深圳富士康科技集团  | 软件开发工程师

没有压力,可以摸鱼,压力在于竞升,竞升很难,所以流动性比较大,人才流失也很多,嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯

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