知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了网易有道工资待遇相关专题。为您全面统计并解读网易有道的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解网易有道福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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网易有道 | 高中老师
不知道一天天累死累活最后能拿多少绩效，很多时候工作都做了一大半了，绩效方案才刚刚宣贯。。非续报期，会按照平时的带班绩效方案来算，具体来说就是综合完课率、作业提交数等过程指标，一般正常情况来看1k~3k左右，寒暑假因为学生出勤率原因会稍微高一些。续报期，就看续报率了，做得好也可以有大几千，但也会有部分同事一起加班做了很多工作，但最后数据没有达到公司设定的标线而0绩效！也有一位同事真的很努力很厉害，续报能做到90%（什么概念(O_o)!!），最后拿的绩效也可以上万。
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网易有道 | 供应商对接实习生
实习生每周下午茶（其实就是一些瓶装饮料加小零食），每月大概800餐补（包括早餐），没有交通补贴，好像有房补。
在网易有道工作的人52%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,21%的反馈都没有,20%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上网易有道社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在网易有道工作的人20%的反馈不清楚,47%的反馈有,32%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上网易有道住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 2648 | 3000 | 2000 |
| 产品运营实习生 | 2083 | 3000 | 1000 |
| 实习 | 2750 | 3000 | 2500 |
| 销售 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 高中物理在线教师 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋9700622
网易有道 | 高中老师
13薪：公司会给1月1日在职员工，按照上一年度在职时长额外发放1个月底薪。【例：7月1日入职的同事会在次年2月发放1月工资时同时发放13薪，金额为底薪*0.5（因为实际上一年实际在职半年）
奥斐斐斐斐斐斐~
网易有道 | 实习生
实习生不涨工资，我也不知道幅度是什么，薪酬保密制度，薪酬体系完善，管三餐，有班车健身房，氛围好。不错的。
Tankcle。
网易有道 | 产品运营
有年终奖的之前好像是14薪，现在是14.5薪，如果年终的绩效很好，好像还不止这些呢，至于什么时候发，我就不知道了，都是在年底吧
奥斐斐斐斐斐斐~
网易有道 | 实习生
实习生没有，正式工应该有吧，我也不知道有多少，因为我是一个实习生，好像是1月发~薪酬保密制度，福利好，虽然加班，但是互联网公司。
在网易有道工作的人65%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上网易有道是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在网易有道工作的人8%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,44%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上网易有道周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9485323
网易有道 | 实习
1）实习生基本准时下班，但工作量较大，工作时间必须一直集中注意力，较累。 2）正职几乎每天都要加班到89点，早上弹性打卡，是双休。
河粉
网易有道 | 供应链管理专员
几乎不加班，年假是第一年7天其他按年限递增，双休。除非项目着急，一般不加班。晚上9点之后打车补贴
李韧🌏
网易有道 | 资深开发工程师
初级 中级 高级 资深 专家 等等 资深等同于初级管理岗位，专家以上是中高级管理岗位。基本资深年薪46万左右。其余不知道
职朋用户
网易有道 | 2年级数学老师
工作氛围还不错，团队积极做事，不推诿，公司领导还算大气，有做大做强的劲头！工作氛围还不错，团队积极做事，不推诿，公司领导还算大气，有做大做强的劲头！
李韧🌏
网易有道 | 资深开发工程师
氛围比较好，大家团结做一件事情，没有背锅甩锅等不良文化。 领导随和睿智，可以带领大家好好前进
职朋9700622
网易有道 | 高中老师
先说显性加班，续报期或带课高峰期，公司会安排加班，主要是延长工作时间和休息日加班两种情况。延长工作时间，就是说工作日当天上班早于13:00或下班晚于21:00，这在续报期或带班高峰期尤甚，然而没有任何的加班费或者调休补偿，在续报期，上面的领导更是会要求各组主管和组长，管控好自己的组员，言外之意就是强制义务加班劳动，而且加班时间短了还不行。续报期可以连着好多天10:00-24:00上班，下班刚到楼下，一看时间，连着睡觉和赶路的时间一起算上不到10个小时又要出现在公司了。而且视续报期大小会有长达半个月到一个月无休，每天走出办公楼的时候整个人都是飘的。在休息日加班，公司安排集中调休，然而休息日加班肯定不止8小时，超出8小时的部分，仍然是义务劳动，没有加班费和额外补偿。遇法定节假日加班，按照底薪的三倍工资发放8小时的加班费，超出8小时部分，仍然是义务劳动，没有加班费和额外补偿。
职朋9434827
网易有道 | 有道产品部—少儿美术助教—实习生（南油外包）
不加班，永远准时下班 但上班时间和一般的不一样 大小周，大周休周二周三，小周休周二 周一到周五：12:30-21:30，无午休，下午17:00就可以去吃饭，18:20回来上班 周六日：10:00-21:30，有午休，中午12:00—14:00吃饭休息，下午17:00-18:20吃饭休息 每天都有免费夜宵，周一到周五是面包＋牛奶，周六日是泡面＋饮料 餐补离开的时候涨到一月800，但它的饭堂一顿基本都在20多，可以提前订餐，订公司内部外卖送到外卖柜。饭挺好吃的，也可以去总部吃，种类丰富，很香。
职朋9686372
网易有道 | 供应商对接实习生
压力不大，环境挺好，但刚入职的时候要了解很多东西，那时候会有点压力，但是我mentor挺好，很耐心很包容。
职朋9434827
网易有道 | 有道产品部—少儿美术助教—实习生（南油外包）
兼具客服＋销售＋运营，事情多且繁琐，每天有很多重复工作，上手熟悉了也还好，但那个系统很垃圾，大部分时候都需要人工手动去一遍遍核实，信息表格也经常会出错，沟通效率略慢，有时会很糟心。 天天要面对很多家长，线上沟通，通情达理一点的还好，但很多家长emm……哪怕你下班了也需要把工作机带回家，随时准备回复家长，有的家长甚至半夜一点在群里闹，一言不合打电话，需要解释很多很多很多很多信息，去安抚他，最麻烦的是迎新，新生期需要跟进的东西超级多，还需要和前段招生老师那边以及教务排课那边沟通核对。 每天需要监课，一个时间段同时有好几个班级上课是常态，一周你手上有60个左右班级吧，课上有任何问题都是你处理，授课老师找你，家长也找你，教务教管也找你 每月有续费目标，需要经常打电话、群运营，做水军什么的，去推销说服家长续课，业绩压力还是有的，干的多提成多。 最后，工作时间比较难受，下班后洗个澡收拾一下就十一点左右了，有自制力的第二天会有一个不错的上午，像我这种懒的基本就要睡到十一点，然后起床马上上班，几乎没有自己的个人时间。另外，因为休息在周二周三，别人一般在周末，所以一般休息都约不到朋友出去玩。 每月有回访目标，电话回访家长，要求最少85%，每天都会有质检。但越是老生，家长越不愿意接电话，接通率极低 说点好的：团队氛围很好，你的同事和领导都跟奈斯，大家基本都是90后二十来岁，轻松自由，定时团建，每月一次下午茶，6月和12月有一次转正评估
