知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了丽思卡尔顿酒店工资待遇相关专题。为您全面统计并解读丽思卡尔顿酒店的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解丽思卡尔顿酒店福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
CHEN
丽思卡尔顿酒店 | 5星级酒店服务员
我只是一个实习生，具体这些补助不太清楚，但是酒店有一个好处，包吃包住，这对于在外打工的年轻人其实是一件好事。
在丽思卡尔顿酒店工作的人72%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,17%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上丽思卡尔顿酒店社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在丽思卡尔顿酒店工作的人3%的反馈不清楚,70%的反馈有,26%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上丽思卡尔顿酒店住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 2154 | 4500 | 1400 |
开飞机的舒克
金茂三亚丽思卡尔顿酒店 | 吧员
工资的薪酬体系完善，涨工资的幅度依据所在的职位为基准一般服务员的工资水平较低大概扣除五险一金为3000+
橡皮人
丽思卡尔顿酒店 | CLUB
涨工资的话，本人只做了一年半的时间，工资上浮不大，薪酬体系是完善的，有完善的晋升机制，每个岗位都有自己的晋升线路，但是一线时间要花的长一点，要有耐心，至少在原有岗位上做2-3年，才会有晋升，五险一金，各类节假日福利都有，年终奖、其他福利都很好，
在丽思卡尔顿酒店工作的人42%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,27%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),6%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上丽思卡尔顿酒店是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在丽思卡尔顿酒店工作的人4%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,39%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上丽思卡尔顿酒店周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
𝐊.
丽思卡尔顿酒店 | 客房管理
客房部管理人员要等客房人员下班后做报告和上传有关的数据分析，所以一般下班时间要看客房人员。
CHEN
丽思卡尔顿酒店 | 5星级酒店服务员
下班从来不可能按照班表，各种会议磨你的时间，即便工作做完了也不给你走，还有kpi，主要就是端盘子，擦盘子。然后和客人聊天
