直接打电话给人力资源部咨询实习，先是拉了一个群，第一轮HR面试，是视频面试的方式，大概是20-30分钟。大致了解一下基本情况。
第二轮是部门经理面试，更深入了解你的经历和性格
整体都很轻松，不会很困难
丽思卡尔顿酒店行政酒廊实习生面试题
自我介绍
英语能力
对校内经历的深入了解
之前实习时遇到问题是怎么解决的
二面全英面试，主要考查你的沟通能力和逻辑能力
首先在网络上面投递简历。接到酒店人事部门的电话了解本人基本信息。通过集团发布的招聘信息，注册账号后进行网络测评。测试通过后，人事部安排初面试。接下里就是安排财务经理进行二面面试。紧接着是财务负责人面试。最后一轮进入酒店总经理面试
面试官问的面试题：丽思卡尔顿酒店一般会计人员面试题
1.自我介绍
2.对酒店业的态度及认知
3.过往工作中遇到很棘手的问题如何处理
4.过往工作中做得比较成功的案例
5.优点和缺点
6.与同事发生矛盾如何处理
7.兴趣爱好
酒店的hr亲自过来面试的，是我们系副主任找的实习单位，面试的过程先问英语水平如何，比如过了四六级就让你来一段英文自我介绍，接着问意向岗位，问有没有过惹怒客人的经历并且解决方法是什么？hr会跟你介绍岗位是做什么的，上班班次问题等能否接受，也会问你的性格是怎样的，比较想面对客人还是不面对客人。
面试官问的面试题：广州富力丽思卡尔顿酒店大堂吧服务员面试题
请问你有没有过跟客人产生冲突的情况，请列举，并且说说当时您是怎么解决的，客人是否满意。
你愿意去餐饮部吗？我们餐饮部有五个部门？你对哪个比较感兴趣呢？
