知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了易宝支付工资待遇相关专题。为您全面统计并解读易宝支付的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解易宝支付福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
半夏浅凝
易宝支付有限公司 | 运营服务部
公司有公积金，六险一金，还多了一个商业保险，因为公司提供住宿，住的地方离公司也就走路五分钟，所以没有房补和交通补助
职朋用户
易宝支付有限公司 | 运营专员
按照最高的缴纳，五险一金齐全，没有房补这些，分公司的福利会差一些，没有什么活动等，大多都是总公司的活动，分公司参与度低
在易宝支付工作的人75%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,10%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上易宝支付社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在易宝支付工作的人4%的反馈不清楚,84%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上易宝支付住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 人力 | 15000 | 15000 | 15000 |
FiRerOunD
易宝支付 | JAVA研发工程师
没有固定涨工资的期限。涨幅据说一般在20%，薪酬体系相较于上市公司，不算完善。未来公司应该会在薪酬体系山逐渐完善的。
Qun-Wong
易宝支付有限公司 | JAVA开发工程师
一般情况下一年或半年会涨一次，薪酬系统比较完善，每个级别都有响应的薪酬范围，如果级别晋升了，涨幅会大一些。
半夏浅凝
易宝支付有限公司 | 运营服务部
公司有年终奖，过年前最后一个月发，是4000，这个年终奖虽然不多，但公司整体待遇还是非常不错的，加班的话也会有补助
ztyliam
易宝支付 | 产品经理
有，一般都是两个月工资，过年之前发，而且有考核如果绩效不好的话就没有年终奖喽，而且考核机制不透明吃，比较坑人。
在易宝支付工作的人64%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上易宝支付是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在易宝支付工作的人4%的反馈周六经常加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,64%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上易宝支付周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Pendy🐰
易宝支付 | 产品经理
晋升机会还是可以的，各个级别工资不清楚。最快也要半年左右的样子。只要实力足够的话，晋升不是问题。
ztyliam
易宝支付 | 产品经理
p1-p8，晋升不快，平均感觉得两三年才能晋升。工资差不多是1w到3w吧，每个职级的情况不同。总之工资待遇带同行业里竞争力不强
半夏浅凝
易宝支付有限公司 | 运营服务部
公司的节奏还行不是很快，下班的话也都很准时，周末一般不加班除非有突发情况或者特别忙的时候，加班的话有补助，这个还比较好
Pendy🐰
易宝支付 | 产品经理
工作节奏比较快，比较忙碌，有些项目比较急，可能会面临加班之类的。还有就是各个部门需要比较好的沟通。
职朋用户
易宝支付有限公司 | 运营专员
没有啥压力，bd可能会有吧，很清闲，负责行政啥的就好，也没有什么发展空间和动力，就这些吧，其他都还好，只是不适合我而已
Pendy🐰
易宝支付 | 产品经理
压力不算很大，主要是工作节奏比较快，比较忙碌，有些项目比较急，可能会面临加班之类的。还有就是各个部门需要比较好的沟通。
