知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了上汽通用五菱工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上汽通用五菱的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上汽通用五菱福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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上汽通用五菱 | 电子电路工程师
五险一金，员工宿舍月租500，伙食补贴450，房补貌似是2000元，交通补助貌似是很少且不稳定，公积金按最大比例百分之七缴纳，没有特别优于其他公司的福利
职朋用户
上汽通用五菱 | 维修工
年终奖中秋节元旦发钱有班车全靠加班和奖金，如果仅凭底薪和绩效连三千块钱都发不出来，大概就这样
在上汽通用五菱工作的人90%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上上汽通用五菱社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上汽通用五菱工作的人5%的反馈不清楚,89%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上上汽通用五菱住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 6524 | 10000 | 3000 |
| 普工 | 3209 | 5000 | 1050 |
| 工程师 | 6254 | 13700 | 3000 |
| 产品工程师 | 5265 | 10000 | 2300 |
| .net开发工程师 | 9100 | 15000 | 6500 |
职朋9716479
上汽通用五菱 | 研发类管培生
一年 10% 完善企业的薪酬管理，就是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。传统的薪酬管理仅具有物质报酬分配的性质，而对管理者的行为特征考虑较少。现代企业薪酬管理理念发生了实质性的变化，薪酬管理包括狭义和广义两种。按照传统的类别划分，工资、奖金和福利等物质报酬属于狄义的薪酬概念；而岗位的多样化、从事挑战性的下作、取得成就、得到认可、承担责任、获得新技能和事业发展的机会等则属于广义的薪酬概念。
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上汽通用五菱 | 管培生
每年调整一次，幅度未知，大企业所以体系相对完善，总体而言还不错，整体上满意，可以值得考虑，五险一金都有
秦群
上汽通用五菱 | 前期质量工程师
看当年的绩效情况，一般为4个月固定底薪，年前发放，与公司整体绩效、个人年终评审和固定工资有关
gongzhaoyu2011
上汽通用五菱汽车股份有限公司 | 区域经理
有年终奖，大概是2个月的工资。年底发放，阴历的大年前几天发放。如果评级高。年终奖跟着乘以响应的系数。每年基本都有1万左右吧，这个还是可以的
在上汽通用五菱工作的人57%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),6%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上上汽通用五菱是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上汽通用五菱工作的人35%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上汽通用五菱周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9714737
上汽通用五菱 | 品牌营销管培生
工作时间就是早八晚五，能准时下班。基本上不加班。年假也有正常的放，双休。但是加班的话一般没有工资。
职朋9641954
上汽通用五菱 | 电子电路工程师
正常是晚上6-7点左右下班回家，不算很晚，加班强度很低，基本就坐着摸鱼，没办法，五菱公司里绝大多数员工接触不到核心部分，很多工位其实就是打杂的
职朋用户
上汽通用五菱 | iml项目工程师
经理，高级经理，总监。晋升很难，需要有领导支持，职级工资不同，20000，30000，40000都很正常。主要是内耗严重，文化不行
职朋9629475
上汽通用五菱 | 管培生
转正前6900，转正后7500，均为税前工资，每年会调整一次职能，工资会有所变动。除非特别优秀，不然三年之内很难晋升
职朋用户
上汽通用五菱 | iml项目工程师
团队氛围一般，需要和领导搞好关系，不然容易被针对，团队喜欢事情推脱，责任心不强，不建议来这里
职朋9629475
上汽通用五菱 | 管培生
在传统部门工作氛围不错，大家交流很顺利，团队也很棒，总体而言体验不错，公司安排新人导师的方法很不错
职朋9701408
上汽通用五菱 | 嵌入式
工作节奏挺不错的，大部分人都能准时下班，周末加班的情况也不多，加班的话只有节假日才有补助，平时周末没有。
yigetiansuo
上汽通用五菱青岛分公司 | pmc仓库管理员
下班准时，但是近期公司效益不好，要去员工轮岗，加班不允许因为发不起加班费。之前效益好的时候有加班费的情况下收入可观。
yigetiansuo
上汽通用五菱青岛分公司 | pmc仓库管理员
工作压力较大，公司为了让老员工离职，强制要求老员工轮岗，去流水线上干活，受不了自己就离开了。
职朋9571777
上汽通用五菱 | cnc工艺工程师
不清楚已经拒绝了，现场签约会说的是每周会倒一次夜班，工资是真的低华东名校985硕才14W+，还要现场签，现场就拒了
