知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中铁二局股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中铁二局股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中铁二局股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9433555
中铁二局股份有限公司 | 部门负责人
都一般很垃圾，有的都是最少的干的全是最多的，没啥意义工资还发布下来不知道留在那里干嘛，钱也挣不到，也没有发展前景
西部恋歌
中铁二局股份有限公司 | 机电主管
有五险一金，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，养老保险以及住房公积金。在公司本部还有房补，没有交通补助，有电话费补贴。
在中铁二局股份有限公司工作的人93%的反馈有社保(5险),4%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中铁二局股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中铁二局股份有限公司工作的人91%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中铁二局股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| g施工员 | 9000 | 10000 | 8000 |
| bpo财务流程专员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 部门负责人 | 13000 | 13000 | 13000 |
| ftt质量管理员 | 7500 | 7500 | 7500 |
YT
中铁二局股份有限公司 | 分公司生产经理
不大基本无，不过国企比较稳定，适合长期发展。公司薪酬体系非常完整，很久不涨工资。要来的朋友一定慎重
笑看风云
中铁二局股份有限公司 | 测量员
没有政策说好久涨工资，都是按岗位系数定，薪酬体制不理想，而且不灵活变通，且不兑现公司和项目的承诺
YT
中铁二局股份有限公司 | 分公司生产经理
有的，根据项目的情况和你个人的成绩而言，具体个体差异不是特别的大。公司每年均有年终，但具体的发放时间不一致，
在中铁二局股份有限公司工作的人37%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,18%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中铁二局股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中铁二局股份有限公司工作的人25%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,58%的反馈周六周日均加班,6%的反馈周六周日偶尔加班,2%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中铁二局股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
G.E.M.轩林夕
中铁二局股份有限公司 | 工程放线员
财务岗整体来讲忙的时候不多，加班少，年假看情况，有的人半个月左右，只是年终奖这方面就不咋行了，毕竟吃饭的人多，外加看项目的效益情况。财务岗整体来讲忙的时候不多，加班少，年假看情况，有的人半个月左右，只是年终奖这方面就不咋行了，毕竟吃饭的人多，外加看项目的效益情况。
笑看风云
中铁二局股份有限公司 | 测量员
工作时间这块就有点让人难以接受，说加班就加班，根本没有周末和节假日的概念。公司政策是有月休年休调休探亲假啥的，实际工作中请个假回个家都要看领导脸色，还要说好话才有可能同意。
什么名字都没有了
中铁二局股份有限公司 | 材料员
转正涨工资，然后就等升职才能涨了，晋升机会不合理，关系户太多，当个部门负责人可能有一万吧
什么名字都没有了
中铁二局股份有限公司 | 材料员
节奏还行，这一行没有下班准不准时的说法，周末都需要值班，周末值班没有补助，一般是全年无休
wc156157
中铁二局股份有限公司 | 工程技术部
工作节奏不快，很拖拉。工作压力大，得抗压才行。来自领导，公司培训制度不完善，领导安排不到位，自己工作会很难做。工作压力大，得抗压才行。来自领导，公司培训制度不完善，领导安排不到位，自己工作会很难做。
职朋9433555
中铁二局股份有限公司 | 部门负责人
压力也大，干工程的，一直有危险要时刻注意危险，所以神经一直紧绷，不建议来，真的后悔，耽误了2年时间
什么名字都没有了
中铁二局股份有限公司 | 材料员
不是太大，遇到赶工期的时候可能会有压力，还有就是领导给的压力，基本上都需要加班，有时候很晚
