知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了东南汽车工资待遇相关专题。为您全面统计并解读东南汽车的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解东南汽车福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
夜半
东南汽车 | 质量工程师
公积金还可以，按工资90%的12%缴纳，其他没福利，要啥没啥，一群傻逼捷途狗，免费加班无极限，大半夜找你搞事
Day Day up
东南汽车 | 汽车设计师
公司福利比较少，福利一般吧，有高温假，一般每年七天，这个比较吸引人，跟其他公司差不服，还有每天都有下午茶
在东南汽车工作的人89%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上东南汽车社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东南汽车工作的人5%的反馈不清楚,89%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上东南汽车住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 区域服务代表 | 7000 | 7000 | 7000 |
职朋9422218
东南（福建）汽车工业有限公司 | 区域服务经理
年度调薪一次，涨幅100-1000元/月，薪酬体系完善，但近年没有有效执行，其他需晋升提升职务等级伴随提薪。
职朋9422218
东南(福建)汽车工业有限公司 | 区域服务代表
一般年度1-3百每月，近三年为未涨，薪酬体系较完善，但是要想大幅度涨薪需晋升职等或职级，但是晋升因公司效益影响较大，近三年晋升无
职朋9422218
东南（福建）汽车工业有限公司 | 区域服务经理
有年终奖加发3-6个月工资，但是效益不好就没有，固定会有两个月基本工资的过节费，一般在春节前几天发放。
Day Day up
东南汽车 | 汽车设计师
有年终奖，一般两到三个月，按照公司，部门，个人绩效评比，一般都是两到三个月，每年年中的时候一次性发放
在东南汽车工作的人69%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上东南汽车是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东南汽车工作的人14%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,56%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东南汽车周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
科比接受采访时说
东南汽车 | 采购工程师
基本上可以准时下班，但是就是偶尔加班，公司给7天年假 一直以来都是双休双休。领导人都挺好的。
helen0102
东南汽车 | 传播专员
p1-4,晋升机会不大，工资工龄越老越高，进去可谈的空间很少，基本是定死的，只能靠每年小幅度涨，周末双休
Day Day up
东南汽车 | 汽车工艺工程师
公司岗位分成七个级别，每个级别相差一两千块，晋升空间小，相对比较固定，适合养老，不适合作为长期奋斗的目标
职朋9499650
东南(福建)汽车工业有限公司 | 研发工程师
工作氛围相对宽松，团队缺编严重，薪资低不好招人，管理方面也较为松散，公司领导一般相处还行，个别领导没什么能力又喜欢瞎指挥
helen0102
东南汽车 | 传播专员
氛围还不错，团队人员相处不错，公司领导看个人，基层领导都不错，比较负责会做事。总体不是个上进的氛围，国企作风。
夜半
东南汽车 | 质量工程师
节奏不快，扯淡多，一个领导一个要求，做个汇报资料，一个领导过一关改一轮，扯淡比干事强。 忘了上次准时下班是什么时候了。 周六必须加，周日是不是让你加，没加班工资，调休也是个笑话
Day Day up
东南汽车 | 汽车设计师
公司节奏慢，适合作为长期的奋斗目标，任务没完成需要加班，完成了可以准时下班，没什么加班补助，只能调休
mec1990
东南汽车 | 中级制造工程师
压力不大，只要肯肯干，都会有机会接触项目，作为工程师只有接触项目，才有能力提升，反而像许多大公司，提升的比较慢
终于舍得
东南汽车 | 生产组长
主要来源于上级领导的压力，事情没做好被骂是常有的事，有事没事给你找点事情做，没做到他满意又要挨批，关键是很多都是没什么意义的事。
