知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了电信公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读电信公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解电信公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9656095
电信公司 | 业务主办兼办公室文员
根据岗位来定，有的岗位有，有的岗位没有。还有就是看是不是异地交流，异地交流任职的干部一般都有。
涛宝
电信公司 | 市场渠道经理
没有房补，没有交通补助(正式工除外）,公积金才200.优于其他行业就是唯一就是话费有报销，宽带免费，公司福利就是过节有购物卡这些，现在更差了，一人2个苹果，一瓶牛奶。
在电信公司工作的人76%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,14%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上电信公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在电信公司工作的人8%的反馈不清楚,61%的反馈有,29%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上电信公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 普通员工 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 一般财务人员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 网络运维 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋9656095
电信公司 | 业务主办兼办公室文员
一般3年左右涨一次工资，涨幅根据工作岗位来，一般是200左右一级，薪酬体系相对完善。毕竟是国企，各种制度都能编成书了。
职朋9581451
电信公司 | 网络运维
大概半年涨一次工资，但是工资涨幅不是很大，毕竟是央企，公司薪酬体系一般情况下还是挺完善的
在电信公司工作的人60%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上电信公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在电信公司工作的人20%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上电信公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9656095
电信公司 | 业务主办兼办公室文员
工作节奏很快，下班是否准时也看岗位，销售部门加班多一点，加班一般没有加班工资，但有营销酬金。
涛宝
电信公司 | 市场渠道经理
国企的通病电信工作节奏慢，忙的忙死，闲的闲死，合同工就是牛，正式工可以什么都不做，或者很闲。部门与部门之间沟通要刷脸，下班准时，周末经常加班，节假日也要。无加班补助
