知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国大地保险工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国大地保险的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国大地保险福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9720225
大地保险 | 渠道管理
五险一金，分公司过节会发年货。 房补或者车补，但额度较低，普通员工公积金缴纳比例较低，有员工互助但没有补充保险。 没有特别的福利
Arthur*♚
大地保险 | 电销
正常五险，两年有一金，其他什么都没有，过年过节福利全看领导心情好坏，业绩好奖品多一点，业绩少奖品很少
在中国大地保险工作的人82%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国大地保险社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国大地保险工作的人8%的反馈不清楚,61%的反馈有,29%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国大地保险住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 内勤 | 2613 | 5000 | 1500 |
| 保险理赔 | 4951 | 7000 | 3300 |
| 电销 | 2500 | 2800 | 2100 |
且听且行
中国大地保险 | 3g销售代表
一般一年一涨，不过涨不了太多，差不多几十块钱吧，还是比较完善的，不过总的来说还是可以的，领导工资相对而言涨的比较多。
职朋用户
中国大地保险 | 内勤
一般一年涨一次，几十块，超级少，而且薪酬挺低的，适合离家里的人上班，其他没有涨幅，总体来说还是挺低的
Arthur*♚
大地保险 | 电销
入职6个月以上可能有，主管以上基本都有，一般销售看级别和业绩，正常不会不多，一半过年前最后一次打工资卡，
Safali-小溪
中国大地保险 | 一般会计人员
有，但多少不一定，什么时候发也不一定，反正在的这几年从来没有年终发过，都是第二年，春节收假以后才会发，发多少取决于企业的绩效，反正也不多，尤其后援部门是不会太多的，当然，只是普通员工，领导肯定会多得多，不然怎么说企业领导与员工悬殊特别大
在中国大地保险工作的人38%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,27%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国大地保险是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国大地保险工作的人31%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国大地保险周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9440055
中国大地保险 | 理赔审核
下班是否准时主要看部门忙不忙，手上的工作是否都完成了，如果都做完了可以按时下班。年假是法定的不会打折扣，可以延续到下一年的3月份，单休工作，性价比一般
八戒
中国大地保险 | 客户经理
早上八点上班，晚上经常加班，每天有固定通话时长，为了提成大家很多都自愿加班。单双休吧，建议女生还是不要去了，压力挺大。
职朋用户
中国大地保险 | 内勤
岗位主要是员工、部门经理、中支负责人，岗位较少，晋升机会很小，基本很难晋升，尤其是内勤岗位，很难有晋升渠道，但是作为理赔这些技术序列和销售业务来说，是可以有希望的。
职朋用户
中国大地保险 | 保险电销
岗位有人事行政，电话销售和传统销售主要分为人保和车保俩个险种。晋升机会因人而异，平均工资在2800左右吧
职朋用户
中国大地保险 | 内勤
工作氛围还可以，不当回事看上你深V好啊卡大v店还说你不是V社V塑世界上bvs快去群里V社还难受不
职朋用户
中国大地保险 | 保险电销
工作氛围很好，可以学到东西，领导会经常督促，给下任务，能者多劳。当然劳动和薪资是成正比的。总体来说还不错
Arthur*♚
大地保险 | 电销
基本上拨电话不能停，一天下来不想说话，有活动加班到9点甚至更晚，周六上班，下班提前一小时，没有加班费，
职朋用户
中国大地保险 | 内勤
内斗严重，领导作风管理也不咋样，销售上去做领导，根本不懂管理，基本下班还算准时，周末要值班，加班满四个小时可以调休半天，没有加班费
职朋9720225
大地保险 | 渠道管理
1.看到核保和理赔岗位经常加班，事务繁重，工作压力会比较大，电话、咨询、工作流处理会非常多，晋升不是看管理得好不好，主要看跟领导关系好不好，或者一些其他不好说的方面； 2.中支层级除了业管外加班不多，分公司层级除核保理赔外的多数岗位不是很忙，压力就是要懂得见风使舵，领导指哪打哪，绝对服从，汇报所有小道消息，没有良好的人际和交情在职场听不到几句真话，勾心斗角/党同伐异比较严重，能不能识破骗局是你的事情，但是上不上管理手段开骗就不是你能管得着的了。
职朋用户
中国大地保险 | 客服
公司牌子不是很响亮，特别容易遭到拒绝，同行之间优势较小……………开发客户比较难，难度很大的…人保，太平洋，平安…这些大品牌客户很容易挖走
