知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了永辉超市工资待遇相关专题。为您全面统计并解读永辉超市的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解永辉超市福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9571660
永辉超市 | 仓库入库员
节假日福利很多，会发很多食品日用品，之类的。给的很足够，上班比较轻松，同事关系融洽。上下级观念不是很明显
职朋9434140
福州永辉集团 | l理货员
没有房补车补，就收货理货分货，操作岗位，忙到飞起。还要各种加班，大促加班，节假日加班，平常只能调休，生活不规律
在永辉超市工作的人81%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,9%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上永辉超市社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在永辉超市工作的人7%的反馈不清楚,57%的反馈有,34%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上永辉超市住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 合伙人 | 3708 | 5600 | 2800 |
| 小店长 | 5228 | 8000 | 4000 |
| 营业员 | 2085 | 3500 | 800 |
| l理货员 | 3450 | 6000 | 2304 |
| 经理 | 5444 | 7000 | 4000 |
清晨的酸奶泡芙
永辉超市 | 售货员
一年涨工资吧，也就是涨个几百块，总体待遇一般般吧，五险一金也有包括在内，员工福利还可以，薪酬体系还是比较完善的，但其实还是挺累的。
耳东
永辉超市 | 生鲜主管
看个人能力 一个等级一个工资 升职才能加薪 还有就是看销售业绩 会有奖金和分红 生意特别好的话相应的工资也会拿的多
清晨的酸奶泡芙
永辉超市 | 售货员
首先年终奖的发放时间,每个公司都不太一样的,有的是在一月份发12月工资的时候,就一起把年终奖也发了。
耳东
永辉超市 | 生鲜主管
没有年终奖 过节也没有什么福利 生意好的店 店长会为员工申请一些米啊油啊什么的 没什么福利的
在永辉超市工作的人47%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,19%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上永辉超市是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在永辉超市工作的人18%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,21%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,28%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上永辉超市周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9571660
永辉超市 | 仓库入库员
偶尔加班，节假日福利很多，会发很多食品日用品，之类的。给的很足够，上班比较轻松，同事关系融洽。上下级观念不是很明显
职朋9434140
福州永辉集团 | l理货员
零售行业，毛利率低，加班严重，要求还一大堆，别人家休息就是你上班的时候，商场里面，不能坐的，只能站的上班，天天微信2万步
哦哦哦小时
永辉超市 | 安全防损员
底层员工基本差不多2200-2900左右，防损2700，扣完五险一金也就2200了。你要是家里有钱来也不是不行。男人就别来了，赚不到钱的。
沐
重庆永辉超市有限公司 | 合伙人
全职员工 合伙人 年轻人的晋升机会较大，还有就是个人能力 全职员工在1500—3500 合伙人2800—6000 合伙人有分红， 分红拿的越多工资就越高
哦哦哦小时
永辉超市 | 安全防损员
家族企业呗，外企超市休8天、永辉休6天。你要是实在想干零食不妨去沃尔玛、麦德龙、家乐福这样的，确实没必要在这里。
沐
重庆永辉超市有限公司 | 合伙人
超市环境较舒适 团队主要看各个门店了 每个区域和每个门店都不尽相同，大体上来说，公司领导都是能够带着你学习，特别是大学生，有很多的学习机会
宁静致远
永辉 | 仓储储备干部
公司上班工作压力大，节奏快，下班不准时，周末需要加班，有轮休和调休，前提是和同事以及主管提前商量好，永辉加班很少有补助，别抱有幻想
牵着我的手、别走丢
永辉超市 | 小店长
节奏比较快，总是在店里到处忙，下班不准时，提前上班，推迟下班，周末都会有加班，没有加班补贴补贴。
宁静致远
永辉 | 仓储储备干部
压力大，有业绩考核，压力大的原因，工资待遇不是很满意，工作的时间太长，老婆孩子根本没有顾不上。
牵着我的手、别走丢
永辉超市 | 小店长
大，业绩压力大。活动非常多，事情也很多，业绩要求环比和同比都要有提升，要是总下滑，哪怕不是你的原因，也要被批评教育。员工激情很难提升上来。
