知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中航证券有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中航证券有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中航证券有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
哈哈
中航证券有限公司 | 综合
无房补、交通补助，有公积金，入职一年有补充保险，节日福利完善，管理混乱，职责不清，做的多不一定工资多，内卷，看关系。
💤
中航证券有限公司 | 产品经理
餐补550，话费补贴300，过节费两万多，没有房补，没有补充保险，住房公积金12%交，没有其他福利了，待遇很低，奖金很少，别来了
在中航证券有限公司工作的人86%的反馈有社保(5险),8%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中航证券有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中航证券有限公司工作的人4%的反馈不清楚,86%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中航证券有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| l普通柜员 | 4500 | 5000 | 4000 |
| 一般柜员 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 投行 | 16000 | 16000 | 16000 |
| 投行项目经理 | 16000 | 16000 | 16000 |
| 柜台 | 4000 | 4000 | 4000 |
哈哈
中航证券有限公司 | 综合
不一定说多久涨，看老总心情，涨幅200元左右，前台薪酬体系完善，后台薪酬低，体系也不完善，要看领导管理能力和人品。
李晓晨
中航证券有限公司 | 投行部经理
入职四年没有涨过工资，整体薪酬业内属于偏低水平，基本工资不够生活的，要想过得去还是要靠项目奖金，当然发奖金也没那么痛快
在中航证券有限公司工作的人76%的反馈基本准时下班,4%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中航证券有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中航证券有限公司工作的人14%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,52%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中航证券有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小乔飞脚
中航证券有限公司 | 交易员
非常好的工作，不加班基本上，双休，领导很好，年终奖发的还可以，总之非常适合加入，部门领导愿意带新人或业务不熟练的人，总之公司整体氛围特别好，餐厅好吃，自助，公司有各种补贴，餐补，话补，交通补助
职朋8411964
中航证券有限公司 | 合规岗
中后台序列公司岗位级别大概有23级，从三千左右，每个级别大概两百到三百的差距。起码半年有一次薪酬调整，晋升就是熬资历，熬年限，甚至可以在里面养老了，小券商，背靠中航工业，有点国企的味道。
职朋8411964
中航证券有限公司 | 合规岗
1、温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。 2、和谐的工作氛围。即人际关系比较融洽，有关相互关心，团结互助的工作环境。 3、紧张的工作氛围。即竞争激烈，工作压力比较大的工作环境。
哈哈
中航证券有限公司 | 综合
看领导工作分配，因为一人多岗，如果把所有额外工作都交给你就压力大，自然加班就多，无强制加班，但所有事让你做，要自主加班 无加班补助。
李晓晨
中航证券有限公司 | 投行部经理
工作节奏要看是否有项目，没有项目就正点上下班，如果有项目，一切都随项目的时间，没有周末和上下班的概念，通宵也是常事
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中航证券有限公司 | 产品经理
工作压力不大，压力大主要来自自身，没有成长空间，明天升职加薪，生活压力大。如果有更好的选择，就别来了
福利奥萨
中航证券有限公司 | 业务支持岗
公司工作压力不大，很清闲，主要是因为这个公司业务比较少。在营业部门的话，压力就很大，一个人干多个活。
